聘任制是一種通過聘任和應聘雙方簽訂聘約,聘請人員擔任公務員職務的任免形式。契約期內,在法律的監督和保護下,雙方履行各自的責任和義務;;契約期滿,根據雙方的協商情況,可繼續聘任,也可解聘。它可分為公開招聘和限制範圍聘任兩種形式。目前,聘任制範圍越來越廣。其優點是便於吸收外來人才也有利於默默無聞的人才脫穎而出。
基本介紹
- 中文名:聘任制
- 又稱:聘用契約制
- 類型:一種任用方式
- 方法:用人單位採取招聘或競聘的方法
聘任制是一種通過聘任和應聘雙方簽訂聘約,聘請人員擔任公務員職務的任免形式。契約期內,在法律的監督和保護下,雙方履行各自的責任和義務;;契約期滿,根據雙方的協商情況,可繼續聘任,也可解聘。它可分為公開招聘和限制範圍聘任兩種形式。目前,聘任制範圍越來越廣。其優點是便於吸收外來人才也有利於默默無聞的人才脫穎而出。
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聘任制幹部(又稱契約制幹部)是指國家不包分配的電大、夜大、業大、職大、函大畢業的學生和計畫外自費畢業生等原來不具備幹部身份的人員,因具備一定的學歷,有一定...
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