《聆聽智慧：世界名企人力資源管理三人評》是2006年出版的圖書，作者是劉興陽。
基本介紹
- 書名：聆聽智慧：世界名企人力資源管理三人評
- 作者：劉興陽
- 出版時間：2006-03-17
書籍信息,內容簡介,
書籍信息
作 者：劉興陽
出版時間：2006-03-17 字 數：232 千字
書 號：F2389 ISBN：7-300-07183-X
開 本：16 包 裝：平
印 次：1-5 譯 者：
定價：￥30.00
內容簡介
知識經濟時代，“企業的競爭就是人才的競爭”，這已成為全球企業的共識。讀完此書，您會發現：
●IBM不拘一格的招聘理念與科學規範的招聘程式、寶潔占儘先機的校園招聘策略與人才培養之道以及聯想人才選拔的“三心”和“賽馬”論，將幫您解開困擾已久的選才心結。
●微軟“一切從戰略做起”的人才開發實踐、華為績效管理中對人才的歷練及專家對“以人為本”用人理念的正本溯源，會給您的用人之旅指引航程。
●IBM不拘一格的招聘理念與科學規範的招聘程式、寶潔占儘先機的校園招聘策略與人才培養之道以及聯想人才選拔的“三心”和“賽馬”論，將幫您解開困擾已久的選才心結。
●微軟“一切從戰略做起”的人才開發實踐、華為績效管理中對人才的歷練及專家對“以人為本”用人理念的正本溯源，會給您的用人之旅指引航程。
●通用電氣與員工一起成長的職業規劃之道、惠普物質非物質並重的個性化激勵藝術及萬科通過改變人才行為與思維方式來統一企業文化、進而留住人才的做法，能為您的留人之惑點亮心燈。
●上海貝爾阿爾卡特國際化進程中的問題與應對之道、飛利浦人力資源共享中心（HR Shared service centre）的開創性探索與實踐及亞洲著名管理大師石滋宜博士“理性變革、感性突破”的深刻論斷，在實現組織戰略和讓變革走向成功的現實難題上，將帶給您全新的思維啟迪。
聊天中聞鏘鏘碰撞，談笑間現真知灼見。在HR專家輕鬆隨意的聊天中，您將能盡情地感受世界名企，聆聽管理智慧。
●上海貝爾阿爾卡特國際化進程中的問題與應對之道、飛利浦人力資源共享中心（HR Shared service centre）的開創性探索與實踐及亞洲著名管理大師石滋宜博士“理性變革、感性突破”的深刻論斷，在實現組織戰略和讓變革走向成功的現實難題上，將帶給您全新的思維啟迪。
聊天中聞鏘鏘碰撞，談笑間現真知灼見。在HR專家輕鬆隨意的聊天中，您將能盡情地感受世界名企，聆聽管理智慧。
本書四大特色
1.世界名企標桿
本書匯集了十餘家世界知名企業的人力資源管理實踐：IBM的招聘經、GE的職業規劃之道、微軟的績效管理、惠普的個性化激勵、寶潔的校園招聘……他們的前沿理念與科學做法堪稱各類企業學習的標桿。
1.世界名企標桿
本書匯集了十餘家世界知名企業的人力資源管理實踐：IBM的招聘經、GE的職業規劃之道、微軟的績效管理、惠普的個性化激勵、寶潔的校園招聘……他們的前沿理念與科學做法堪稱各類企業學習的標桿。
2.凝結思想智慧
參與對話的嘉賓既有引領中國人力資源管理研究的著名教授，也有來自企業一線的資深HR精英，還有人力資源管理諮詢界的知名專家，可謂“HR高峰論劍”。觀點在碰撞中閃耀著智慧的光芒，超越了教科書的束縛與說教，給人以醍醐灌頂的思維啟迪。
參與對話的嘉賓既有引領中國人力資源管理研究的著名教授，也有來自企業一線的資深HR精英，還有人力資源管理諮詢界的知名專家，可謂“HR高峰論劍”。觀點在碰撞中閃耀著智慧的光芒，超越了教科書的束縛與說教，給人以醍醐灌頂的思維啟迪。
3.內容專業實用
學界名家與一線HR充分碰撞，從選人、用人、留人及組織變革等角度，以專業眼光深度剖析世界名企在人力資源管理特色模組的具體做法，又通過“連結”，補充了該企業人才管理上的其他亮點。理論結合實踐，既專業又實用，極富借鑑價值。
學界名家與一線HR充分碰撞，從選人、用人、留人及組織變革等角度，以專業眼光深度剖析世界名企在人力資源管理特色模組的具體做法，又通過“連結”，補充了該企業人才管理上的其他亮點。理論結合實踐，既專業又實用，極富借鑑價值。
4.形式新穎獨特
文章以對話的形式使讀者輕鬆愉悅地暢遊在世界名企人力資源管理的實踐之中，精彩觀點摘錄於邊欄，一目了然。這種編撰方式在人力資源管理圖書領域實屬首創。
文章以對話的形式使讀者輕鬆愉悅地暢遊在世界名企人力資源管理的實踐之中，精彩觀點摘錄於邊欄，一目了然。這種編撰方式在人力資源管理圖書領域實屬首創。
