《老HR手把手教你搞定HR管理：從有證書到會幹活》是2015年北京聯合出版公司出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：老HR手把手教你搞定HR管理：從有證書到會幹活
- 作者：應秋月
- 出版社：北京聯合出版公司
- 出版時間：2015年
- 開本：16 開
- ISBN：9787550253261
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
相信每一位HR在日常HR管理中，都遇到過下列問題：應聘者個人資料真偽難辨、人事規章制度執行困難、考勤記錄混亂、加班費引發勞動爭議、員工績效考核指標很難建立……考證的時候從沒遇到這些難題，教科書上也找不到可操作的解決方案。那么，HR怎樣才能走出“有證書卻不會幹活”的困局呢？
應秋月是國家高級人力資源管理師，擁有近20年的人力資源從業經驗，她把自己所有的積澱和盤托出，將員工入職前、在職中、離職後三大階段的基礎管理，分解成11項工作內容，全面覆蓋了招聘、契約簽署、社保繳納、工資核算、檔案保存等方面。
應秋月完全拋開枯燥的理論，通過案例分析、法條提示，一一講解了應對各種問題的方法及注意事項，並附以各種可以直接套用的HR管理操作模板，幫助HR在短時間內提升工作技能和管理技巧，從拚命地幹活轉變為聰明地幹活。
作者簡介
應秋月
國家高級人力資源管理師，曾任大型民企人力資源管理總監，有近20年的企業人力資源管理實戰經驗。現任企業管理諮詢師、企業內訓師。
自創“企業人力資源管理成熟度模型”，首次將企業HR管理分成三個層級，明確了HR管理的核心是打造企業人力資源“使用、增效和發展”的“人才供應鏈”。
這個模型，既可以檢驗企業人力資源管理的成熟度等級，又能提示HR管理者認清自身職業生涯軌跡對應職位的知識、技能的內容等級，非常實用。
*創辦的“HR秘方”微信公眾平台，更方便與讀者交流共享。
圖書目錄
再版序
前言
章 招聘工作
節 招聘工作流程
第二節 招聘需求的確認
第三節 招聘信息的內容及其發布
第四節 招聘渠道的選擇
第五節 簡歷篩選
……
第二章 規章制度
節 與規章制度有關的法律法規
第二節 規章制度管理的工作流程
第三節 規章制度的內容
第四節 制定規章制度的民主程式
第五節 有效公示規章制度
……
第三章 入職管理
節 入職管理的工作流程
第二節 入職管理的準備工作
第三節 新員工資料的收集與確認
第四節 訂立勞動契約
第五節 入職培訓
……
第四章 社會保險
節 社保管理的工作流程
第二節 社保管理的準備工作
第三節 社保繳費操作
第四節 社會保險審計
第五節 社保操作答疑
第五章 勞動契約
節 與勞動契約有關的法律法規
第二節 勞動契約管理的工作流程
第三節 勞動契約訂立前的準備工作
第四節 勞動契約的訂立時間
第五節 勞動契約的條款內容
……
第六章 考勤管理
節 考勤管理的工作流程
第二節 考勤管理的準備工作
第三節 考勤表式考勤
第四節 打卡式考勤
第五節 加班管理
第六節 各類假期管理
第七節 女工“三期”管理
第八節 員工出差管理
第九節 考勤資料存檔
第七章 績效管理
節 認識績效管理
第二節 績效管理的工作流程
第三節 績效管理的準備工作
第四節 績效計畫的制訂
第五節 績效考核指標的建立
……
第八章 工資核算
節 支付勞動報酬的工作流程
第二節 工資核算的準備工作
第三節 出勤（加班）工資的核算
第四節 各類假期工資的核算
第五節 女工“三期”工資的核算
第六節 非全日制用工工資的核算
……
第九章 離職管理
節 與離職管理有關的法律法規
第二節 離職管理的工作流程
第三節 離職管理的工作內容
第四節 經濟補償金與賠償金
第五節 “代通金”的套用
……
第十章 人事報表
節 人事報表的內容及其價值
第二節 各類人事報表模板
第三節 人事報表的上報
第十一章 人事檔案
節 與檔案管理有關的法律法規
第二節 人事檔案管理
