《老齡化社會可持續發展研究》是2020年5月1日經濟管理出版社出版的圖書，作者是林海波。
基本介紹
- 中文名：老齡化社會可持續發展研究
- 作者：林海波
- 出版社：經濟管理出版社
- ISBN：9787509670194
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《老齡化社會可持續發展研究》分為兩個部分，第一部分是對民營企業傳承的一個基於文化背景和數據的分析。老一輩企業家退休後的生活和家族企業的傳承緊密聯繫。所以，家族企業的傳承被歸入積極老齡化的內涵中。作為中國改革開放以來衝鋒在市場經濟前沿的這些企業家，他們的老有所為、他們的老年生活對於社會風氣的影響，都是積極老齡化的重要研究議題。該書第一部分為這個議題的深入挖掘做了一個細節的準備。第二部分認為，養老金的可持續是一個更加顯然的議題，對於測算方法的改進，重視了地區養老金在移民情勢下的良性變化，同樣的測算，也可以為更大範圍內的養老金收入的補充提供參考。更進一步，城市化進程中，農村養老金的繳費基數和替代率的提高，可以通過農村勞動力不斷城市化而提高生產率、增加收入的過程得到回哺。
圖書目錄
上篇 老齡化背景下寧波社會養老保險體系的可持續發展研究
第一章 引言
第一節 研究背景及意義
第二節 國內外研究現狀——不同視角下的養老金體系可持續發展
第二章 國內外經驗
第一節 其他國家地方政府
第二節 國內其他單列市
第三章 寧波市級養老金體系現狀
第一節 寧波人口老齡化現狀及發展趨勢
第二節 寧波社會養老保險現狀
第三節 寧波和其他計畫單列市的比較
第四節 寧波養老保險體系的特色
第五節 寧波社會養老保險存在的壓力
第四章 養老金缺口測算
第一節 建立寧波地方政府養老金隱性債務測算體系的具體思路
第二節 寧波養老金缺口的初步測算——精算模型推導
第三節 編程和試算
第五章 社會養老保險體系建設的框架
第六章 改進措施和政策建議
第一節 寧波社會養老保險體系建設的發展思路
第二節 寧波社會養老保險體系建設的政策建議
下篇 基於大樣本微觀數據的中國家族企業傳承機制研究
第七章 新老交替的中國情境——寧波家族企業傳承的機制
第八章 傳承問題中的文化衝突
第一節 文化對於繁榮的作用和文化的未來
第二節 差異化文化對於經濟繁榮不同影響的簡單回顧
第三節 避免空泛的對於文化的描述
第四節 已經和正在發生的變化
第五節 對於主題的逼近——亞洲文化的進一步分析
第六節 更加微觀的層面——心理模式
第九章 寧波家族企業的異質性
第一節 中國主要家族企業特質性的分析
第二節 寧波民營企業歷史簡述
第十章 調查及實證分析
第一節 寧波家族企業績效的實證分析
第二節 影響寧波家族企業傳承的行業因素
第三節 寧波家族企業傳承機制的地域性特徵
第四節 空間計量實證分析
第十一章 傳承機制理論研究的總結
第十二章 家族企業傳承職業經理人的崛起和困境
第一節 家族企業職業經理人崛起的原因
第二節 家族企業經理人困境
第三節 對職業經理人的建議
第四節 社會情感財富的視角
第十三章 家族企業傳承的新模式
第一節 家族基金
第二節 家庭辦公室
參考文獻
