基本介紹
節目形式,節目模式,節目特色,創作團隊,節目列表,參演嘉賓,播出信息,前期宣傳,播出平台,收視率,節目評價,
節目形式
節目模式
《老闆不知道的我·老友季》採用“紀錄片+直接談+觀察室”的節目模式，觀照“職場戰友”這組充滿羈絆的上下級關係，從員工“有問題跟老闆談”的訴求出發，向員工和老闆發放“調查表”，然後由老闆和員工圍繞“調查表”上的問題展開對話，試圖打破並改變困局。
節目特色
相比前幾季，《老闆不知道的我·老友季》首次將觀察樣本聚焦在“職場戰友”身上，試圖探討複雜職場關係中難解的深水區問題。節目在內容上進行了紮實的取材，紀實部分進一步拉長，拍攝企業囊括網際網路大廠、行業頭部廣告公司、AI創業公司、藝人工作室等多個行業；職場問題的因果呈現也更加完整。
《老闆不知道的我·老友季》
創作團隊
製片人 | 白雪、雷瑋棟 | 項目統籌 | 萬嶸、陶勇 |
技術 | 鄭宏瑞、潘海超 | 道具 | 陳奇 |
導播 | 王濤 | 燈光指導 | 呂迎帥 |
後期統籌 | 錢飛 | 剪輯指導 | 姜尚清 |
花字統籌 | 黎卉瑩 | 製片統籌 | 朱衛東 |
藝人統籌 | 許晨雨 | 商務統籌 | 張晨 |
註：以上為部分創作人員名單，全部名單請查看節目片尾字幕。參考資料： | |||
節目列表
第1期：好兄弟邀我回舊司，穩定大廠或自由職業哪個更香 | |
首期節目，“職場戰友”是網易雲音樂總監、喜雨工作室負責人姚政，和獨立音樂製作人王磊。兩人在對談過程中，關於“自由職業者的基礎保障”“大廠的制度和工作節奏””跟好朋友共事的弊端“等備受當下年輕人關注的問題一一被擺上檯面，而這對老友的故事也讓職場觀察團輸出不斷。最終，王磊沒有接受好兄弟的邀請，選擇堅持自己的自由，姚政也尊重了好友的決定，讓王磊“自由飛翔”。 | 播出日期：2023年10月13日 |
職場觀察團：王菊、陸虎、趙鵬、許吉如、李響 | |
職場戰友：姚政、王磊 | |
第2期：不滿降薪又不捨別離，出走闖蕩或留下轉型哪個值得 | |
第二期中，“職場戰友”是經紀人張婉婷和執行經紀人小怪。七年前兩人相識，並成為師徒，張婉婷手把手教會小怪怎樣做好一個經紀人，小怪也感受到了她的真誠和不藏私。 但共事的過程總會有摩擦，小怪工作多年一直沒怎么漲薪，甚至中間有過一次降薪，現實的因素擺在眼前。兩人在對談過程中，談到了關於“拿多少錢乾多少工作有錯嗎”“怎樣跟老闆證明自己的價值”“職場中過於共情可能會適得其反”等備受當下年輕人關注的問題。 | 播出日期：2023年10月20日 |
職場觀察團：王菊、陸虎、趙鵬、許吉如、李響 | |
職場戰友：張婉婷、小怪 | |
第3期：老闆漲KPI不漲薪，加穩定月薪或沖業績獎金哪個更穩 | |
第三期中，“職場戰友”是老闆王益為和員工李昊函。2017年兩人初相識，面對王益為“三顧茅廬”，李昊函被打動選擇和王益為一起創業。公司發展逐漸步入正軌，李昊函曾一度超額完成KPI，給公司帶來了超高效益。在李昊函多次提出漲薪需求時，王益為雖然予以答應，但每次漲薪總是比李昊函的最低預期少1000元左右。兩人在對談過程中，聊到了“果實是大家共享的，責任是我承擔的”“員工真誠求漲薪老闆卻在砍價”“選擇每月漲薪還是最終獎金”等問題，不僅是當下社交媒體的熱點，也引起了觀察員的熱烈討論。兩人面對面真誠交談後，王益為最終滿足了李昊函漲薪要求。 | 播出日期：2023年10月27日 |
職場觀察團：王菊、陸虎、趙鵬、許吉如、李響 | |
職場戰友：王益、李昊函 | |
第4期：技術轉管理壁壘大，提升領導力或退居二號位哪個適配 | |
第四期中，“職場戰友”是創始人崔璀和員工黃楚懿。2019年黃楚懿離職，但在2020年又重新回到公司並工作至今。然而，擅長內容的員工轉做管理崗位也面臨挑戰和不適，黃楚懿對此感到高度焦慮，決定與老闆崔璀直面對談，討論工作崗位和自我定位的差異應該如何處理。兩人在對談過程中，黃楚懿希望能有一個讓自己舒適的時間節奏，並坦言自己有能力才敢上，老闆崔璀卻認為“不可能”，甚至道出職場本質，“永遠會被揪著頭髮往上走一點點，不舒服是一個常態”。面對職場戰友的離職，崔璀感到很遺憾，也有一種難以言說的“被背叛感”和“憤怒”。 | 播出日期：2023年11月3日 |
職場觀察團：王菊、陸虎、趙鵬、許吉如、李響 | |
職場戰友：崔璀、黃楚懿 | |
第5期：職場導師離職團隊大動盪，進退追隨或迎難補位哪個合宜 | |
第五期中，“職場戰友”是馬吐蘭和員工李鵬博。十年職場上下級，兩人亦師亦友，李鵬博更是坦言馬吐蘭就是自己的職場“啟明星”。而面對前輩導師的離職創業，李鵬博一度以為自己可以坦然面對，但最後卻發現自己擺脫不了對上級馬吐蘭的依賴。節目中討論到“面對精神內耗，職場人如何自救”的話題。觀察團成員紛紛展開熱議，王菊表示要適當地把情緒發泄出來，許吉如也說不要內耗要“外耗”，陸虎對此深表贊同。 | 播出日期：2023年11月10日 |
職場觀察團：王菊、陸虎、趙鵬、許吉如、李響 | |
職場戰友：馬吐蘭、李鵬博 | |
第6期：夫妻創業日漸失和，拆夥保婚姻或咬牙繼續拼哪個明智 | |
第六期中，“職場戰友”是老闆孫彥馳和老闆娘房惠芝，兩人既是老闆與員工，也是丈夫與妻子。相戀14年，結婚後孫彥馳決定創業，房惠芝也辭去工作來輔助丈夫的事業。然而，創業的過程中難免會遇到一些意見不合，於是房惠芝想離開公司，重新規劃自己的職業發展。作為伴侶，兩人都對彼此很滿意；然而當伴侶獲得上下級的身份時，對彼此的不滿隨之而來。談及工作和生活，孫彥馳選擇花費更多的時間和精力在工作上，只為帶領員工過上更好的生活。而房惠卻認為在最美好的年齡應該盡情地去享受，不能因為工作而忽視兩人的家庭生活。 | 播出日期：2023年11月18日 |
職場觀察團：王菊、陸虎、趙鵬、許吉如、李響 | |
職場戰友：孫彥馳、房惠芝 | |
第7期：上級變下屬不服管，學會向上管理或等待向下兼容哪個更優 | |
第七期中，“職場戰友”是老闆王威和員工董昱。曾經，董昱是王威的老師，如今兩人身份反轉，王威變成董昱的老闆。在王威的多次邀請下，董昱放棄原來的高薪工作，選擇來到久久丫幫助王威。然而現實的工作總是存在落差，兩人的矛盾日益凸顯，王威認為董昱沒有達到自己的預期，決定給董昱“最後一次機會”。董昱來到久久丫就坐上高管的位置，王威也希望董昱可以做出成績。對於這樣的“職場空降兵”，觀察團成員們對此展開了熱烈討論。兩人在對談過程中，王威認為董昱很“飄”，想法不落地，得不到結果；董昱卻覺得這沒有問題，並覺得過程遠比結果重要。兩人的聊天火藥味愈演愈烈，觀察團對此也展開了“結果和過程哪個更重要”的辯論賽。 | 播出日期：2023年11月25日 |
職場觀察團：王菊、陸虎、趙鵬、許吉如、李響 | |
職場戰友：王威、董昱 | |
第8期：事業起飛生活失速，乘勝躍進或減速緩衝哪個自洽 | |
第八期中，“職場戰友”是老闆郭玉君和員工沈曉燕。沈曉燕在公司“身兼數職”，從財務到法務、從人事到商務，卻在談到自己和老闆對談訴求時猶豫地刪掉了“離職”二字，6年的配合讓兩人默契滿分，但面對不斷成長的公司時，兩人之間的默契節奏似乎出現偏差。在玉君誠意挽留下，曉燕最終決定與閨蜜繼續並肩。 | 播出日期：2023年12月2日 |
職場觀察團：王菊、陸虎、趙鵬、許吉如、李響 | |
職場戰友：郭玉君、沈曉燕 | |
參演嘉賓
職場觀察團
嘉賓介紹 | 嘉賓海報 |
|---|---|
 陸虎 | |
 王菊 | |
BOSS直聘創始人、CEO |  趙鵬 |
 李響 | |
 許吉如 |
參考資料：
播出信息
前期宣傳
2023年10月6日，節目宣布定檔，並公布觀察室嘉賓名單；。
播出平台
播出平台 | 播出日期 | 播出時間 | 播出內容 | 完結日期 |
|---|---|---|---|---|
江蘇衛視 | 2023年10月6日 | 22:20 | 先導片 | 2023年12月2日 |
2023年10月13日起 | 每周五20:20 | 正片 | ||
2023年11月18日起 | 每周六21:50 | 正片 |
參考資料：
收視率
期數 | 播出日期 | 收視率% | 排名 | 市場份額% |
|---|---|---|---|---|
先導片 | 2023年10月6日 | 1.156 | 3 | 11.82 |
第1期 | 2023年10月13日 | 1.355 | 4 | 5.41 |
第2期 | 2023年10月20日 | 1.190 | 7 | 4.77 |
第3期 | 2023年10月27日 | 1.265 | 1 | 6.84 |
第4期 | 2023年11月3日 | 1.363 | 6 | 5.21 |
第5期 | 2023年11月10日 | 1.276 | 5 | 4.81 |
第6期 | 2023年11月18日 | 0.521 | 12 | 3.91 |
第7期 | 2023年11月25日 | 0.995 | 7 | 7.44 |
第8期 | 2023年12月2日 | 1.103 | 6 | 8.02 |
排名為當日晚間省級衛視所有綜藝節目收視率排名，並不一定為同一時段。
節目評價
《老闆不知道的我·老友記》沒有將內容簡單地停留在真實還原職場生態的層面，而是把目光投向更廣闊的社會現實，擴大到對不同行業社會價值的探討。節目通過中第一現場、第二現場的多重維度設定，使得作為“上帝視角”的觀眾不僅可以從員工與老闆之間的談話，看到職場工作的日常狀態，也能夠從觀察團口中了解員工與老闆之間的糾葛和面對的難題，從而反觀自我與職場的關係。觀察團的討論、話題的牽引，使得觀眾的代入感更強烈，加入一些心理學和社會學的討論維度，也使節目更有趣味性和層次。（《中國青年報》評）
