綻放天賦大師班是由英國生命天賦學院的創辦人朱利安·羅素講授的一個心理學課程。通過朱利安·羅素的引導，使學員發覺自己內在的天賦和渴望。從而奔向自己理想的人生。
基本介紹
- 中文名：綻放天賦大師班
- 主講：朱利安·羅素
- 隸屬：英國生命天賦學院
- 補充：課程介紹
名稱簡介,課程介紹,
名稱簡介
做某件事幾乎完美的表現 + 能持之以恆地做下去= 天賦優勢的表現
每個人都有自己的天賦優勢，而這個天賦優勢是為你最深的生命渴望服務的，每個人都可以活得精彩，熱情，充滿能量，具有創造力，享受成功，而且能夠始終如一地近乎完美地去做他最愛的事情.
因為這是你的天賦所在，你做的效果就是比別人好十倍、百倍。
當大多數人在苦苦地攀登地時候，你已經展翅翱翔在更廣闊的天空。
【效率·天賦發現】
白手起家的旅遊業大亨康拉德·希爾頓坦率地說起他成功秘訣："用心發覺自己獨特的才華，那是邁向成功的第一步。我整整花了32年才發現自己獨特的長處，並趕緊往旅館業去發展。"
在工作中，如果公司的領導沒有關注個人的優勢，那么敬業的員工占員工總數的比例只有9%，但如果一個公司的領導關注員工的優勢，這個比例就會提高到75%。這就意味著如果領導關注並善於利用員工的優勢，員工敬業度的比例就會翻八倍。實際上，不了解自己的天賦，也無法了解自己的限制，當然不懂得欣賞別人的優勢，許多企業家因此把自己放在不恰當的位置，也把下屬放在不恰當的位置，後果是他把自己和所有人都搞得很累。
【轉化·天賦發現】
在商界，比爾蓋茨接手一項發明，然後將其轉化為便於用戶操作的產品是他的天賦優勢，但他面對法律逆境和商業競爭時，對維持和發展企業上並無優勢。雖然他有能力實施微軟的戰略，但正如他本人所言，擔當此任會使他精疲力竭，因為這並非他的天賦。正因為清楚了解自己優勢，才更了解自己的限制，所以他選擇了合作者史蒂夫.巴爾默來管理公司，因為他在維持公司可持續發展上很有天賦優勢。
【覺察·天賦發現】
不僅在工作中，在家庭中也是如此，一個沒有活出自己內心渴望、不了解自己天賦優勢的父母如何能發現孩子的天賦？所以不幸的是，大多數人的天賦在早年就被打壓或扼殺了。當然沒有人的成長是一帆風順的，我們不可能不受創傷，在這個工作坊，我們面對創傷的方式可不一樣！那不是一個需要被解決的問題，或需要清除的障礙，你人生最大的創傷背後可能就隱藏著你最大的天賦！
課程介紹
課程分四個階段，
1、“我的天賦和內在渴望是什麼？”
⒉“如何療愈我內在的創傷並轉化為資源？”
3、“如何綻放我的天賦領導力和真實的魅力
4、“如何成長為一位優秀的天賦教練？”
