網路治理機制包括信任、聲譽、聯合制裁、合作文化等行為規範方面的巨觀機制，以及學習創新、激勵約束、利益分配、決策協調等運行規則方面的微觀機制。其中，信任機制既是網路組織的形成機制，也是網路組織治理的基礎；聲譽在密切聯繫的合作關係中是一種專用性投人，快捷的信息傳播使合作各方更加注重自己及合作夥伴的聲譽；聯合制裁及以博弈機理為基礎的變形規則的存在，形成了一種對機會主義行為的威懾；合作文化有助於規範合作者的行為和促進合作創新;學習創新是網路組織治理的靈魂.也是優勢互補和協同發展的前提；決策協調實現了基於知識的分散決策與網路構架下的有效協調的均衡；公平有效的分配機制是網路組織存續與發展的基本保證。
基本介紹
- 中文名：網路治理機制
- 所屬學科：管理學
- 巨觀機制：信任、聲譽、聯合制裁、合作文化等行為規範
- 微觀機制：學習創新、激勵約束、利益分配、決策協調等運行規則
網路治理還公司治理中指對網路組織的治理。治理行為的主體是合作諸結點，客體是網路組織這一新塑組織形式，治理過程是具有自組織特性的自我治理。網路組織要創造的結構或秩序不能由外部強加，網路治理髮揮作用要靠多種進行統治的以及相互發生影響的行為者的互動。
