網狀溝通（reticular communication），信息以網狀發散並傳播給許多可能的信息接收者的溝通。在組織內發生在同時跨工作部門和跨組織層次的員工之間。具有效率高、傳播快的特點。
基本介紹
- 中文名：網狀溝通
- 英文名：reticular communication
- 定義：信息以網狀發散並傳播給許多可能的信息接收者的溝通
- 學科：社會心理學
網狀溝通（reticular communication），信息以網狀發散並傳播給許多可能的信息接收者的溝通。在組織內發生在同時跨工作部門和跨組織層次的員工之間。具有效率高、傳播快的特點。
網狀溝通（reticular communication），信息以網狀發散並傳播給許多可能的信息接收者的溝通。在組織內發生在同時跨工作部門和跨組織層次的員工之間。具有效率高、傳播快的特點。...
綜合溝通指組織內部交流、聯繫的形式多種多樣，互相交織成網狀的意見溝通，故又稱網狀溝通。這種非單一的、打破行政隸屬關係的綜合溝通，其方法主要有：(一)建議制度。保障工作人員有提出意見的機會與權利，以及保障實現其機會與權利的設施與渠道，使其對機關的工作及問題經常和及時地提供意見和建議，並對其意見和建議能...
1、建立正式、公開的溝通渠道。2、克服不良的溝通習慣。3、領導者要善於聆聽。解決工具 活動流似的溝通方式 領度實現了企業2.0的管理和溝通方式，當然不再是傳統“聽說式”的溝通方式，而是兼具及時性和可追溯性的“活動流”方式。領度系統實現了網狀化的組織模式，可視化的信息傳遞方式。因其網狀化的組織模式，...
申報'手續。因在公益'業務'上對重要性內容的判斷，很大程度上是取決於參與人員的實踐經驗及個人素養。網狀平台性 為有理想的個人創造一個實踐的平台及幻想的平台。為個團體創造一個活動平台。網狀平台強調的是既獨立又相互依賴的關係。創造一個有利與個人的生存及發展空間又創造出一個相互依存，合作的空間。
通過動態組織、工作流和任務三者，將執行相關的各種信息和套用緊密集成在一起，並用權變組織、網狀溝通、關聯結構和控制反饋四個管理模型實現各個執行體之間的融會貫通和統一管理，從而為企業提供實現人力資源、資金資源、產品資源、客戶資源、知識資源的高度整合和統一的工具，幫助企業逐步走向虛擬管理、敏捷辦事和互動溝通...
總樞紐和局間樞紐的通路以網狀相互溝通，局間樞紐至局樞紐、分樞紐、端站的基幹路由是按照鐵路局、鐵路分局管轄區域以星狀方式逐級匯接。各通信樞紐、端站相互間根據信息傳輸的需要還有一些直達路由和高效路由溝通，作為直通和優先接通的通路。此外，尚有經過不同路由轉接構成的迂迴通路。這些都是為了保證通信網接續的...
單工作組支持超過5000人 專業的語音會議與視頻會議 基於WEB的集中管理、分級管理與維護 系統支持集中式和分散式部署 支持網狀、星型網路結構部署 支持分級授權、分級管理 基於細粒度的許可權控制 基於統一通信技術 基於從內到外一體化套用結構設計 模組化、分層化的架構設計 基於標準協定 擴展性、開放性 ...
2、社交媒體資源投放不合理：社交媒體資源各有長短，所以行成了良好的互補，彼此之間是一個網狀結構體系，單獨的一個陣地發揮作用不太完美，交織整合在一起才能網魚了。事實上，很多所謂的互動行銷方案其實只是一個微博或者論壇行銷方案，並不是真正的互動行銷。3、追求互動量而非提升互動人群整體質量。4、重行銷輕互動...
企業信息網路是指在企業文化這樣一個複合型的管理系統中，影響企業價值觀、企業精神、企業決策、企業生產經營行為方式、企業形象與企業效益的所有信息的綜合系統。它是連線企業組織各種信息通道的網狀結構。類型 企業信息網路包括正式渠道、非正式渠道和縱橫交錯的立體式渠道三種：正式渠道猶如一個人的動脈血管，非正式渠道...
社區內部形成以企業為核心的網狀結構，每個企業都是信息的貢獻方，同時也是信息的接收者。企業的產品、服務、需求、動態等內容都以信息的方式表達，然後通過一定的規則，以信息為載體讓企業和企業之前形成交集，彼此結識，進而達成推廣、協作、交易等目標。企業間溝通行為 溝通行為是指若干共同特徵的企業組成、非約束性...