經驗統計法

經驗統計法是通過對不同類型企業的管理幅度進行抽樣調查，以調查所得的統計數據為參照，再結合企業的具體情況去確定管理幅度。

美國管理學家E·戴爾曾調查了100家大型企業，其最高經營層的管理幅度從1--24人不等，中位數在8--9人之間。另一次在41家中型企業所做的相同調查，中位數是6--7人。如下表所示：

基本介紹

• 中文名：經驗統計法
• 特點：此方法的特點是積累過程長
• 核心：經驗
• 類別：經濟

優缺點

此方法的特點是積累過程長，統計分析細緻，使用簡單易行，方便快捷。但有明顯的局限性，這就是他缺少對影響特定企業管理幅度諸因素的具體分析，特別是定量分析，只是簡單地搬用其他企業的管理幅度標準，因而主觀判斷的成分很大，提出的管理幅度建議數難免與特定企業的是實際條件不符，出現較大的誤差。