經理人必備的法律思維

內容簡介

一家公司從創業者申請註冊、登記企業名稱那一刻起，就已經跟法律事務緊緊關聯，其後的購買材料、雇用員工、銷售產品、引進投資、海外併購，都兼具商業事務和法律事務的兩種特徵。在眼下急速上升的商務糾紛中，絕大多數是因為操作的經理人，甚至是公司的高層管理人員缺乏應有的法律訓練造成的。

現在很多企業都設立了法務部門或聘請了專門的法律顧問，但是，認為公司法律問題只歸法務部處理的思想早已落伍，經理人作為業務的第一線，最容易因為對法律的陌生，不知不覺埋下糾紛的隱患。經理人法律思維的培養，是一個企業規避風險、規範經營、規矩行事的必修功課。公民的法律意識，不是源於外在的威懾，而是源於內心的認同，企業人具備法律思維，不僅對於公司的經營和發展是重要的組織準備，對於企業員工的自律和個人成長也大有助益。

擁有法律思維，並不意味著要背誦枯燥的法律條文，也不用親自解決法律糾紛，只要明確法律精神，了解法律規定的行為選單，就能在紛繁的經營活動中認清誘惑和機會，遠離商業陷阱，爭取合理合法的利益，為企業提升價值和持續發展做好充分的知識準備。

本書作者為資深職業律師，他基於對公司法律需求的了解，儘量少採用法律專業術語，從思維訓練的角度，培養經理人的法律思維，以實現舉一反三之效。法律素養已經成為經理人的商務素養中必備的一項，對於一家公司或者一個人而言，與其吃一塹長一智，不如未雨綢繆。

作者簡介

穆曉軍，高級管理培訓師和企業管理諮詢專家、企業資深法律顧問。曾任機關幹部、香港上市集團董事助理、知名報社記者。現為國家銀河培訓工程高級管理培訓師，中國中小企業競爭力工程首席顧問，世界資源研究所（WRI）“NV中國項目”企業輔導顧問，國際勞工組織（ILO）北京局和歐盟—中國世貿項目（EUCTP）企業培訓專家顧問，北京市中孚律師事務所執行合伙人，並在北大、清華等高校MBA課程班和高級經理人進修班授課。研究領域和講授課程包括國學思想與西方管理的融通和實踐、人本管理和企業社會責任、管理方法論、行銷策劃和改進、中小企業的有效融資、經理人法律思維和實務、財務報表的法律解讀、職場規劃等。

圖書目錄

前言

第一章在規則中獲取最大自由——法律思維促進管理目標實現

一、法律思維缺失造成的管理難題

什麼叫”融資萬”

——商業用語不是法律用語

銷售明星遭遇“手套公司”

——”債有主”需明確主體

業務員和貨款一起“人間蒸發”

——增加違法成本以激勵守約

匪夷所思的其他應收款

——及時對接法律人

離職的員工不交違約金

——法律籌劃先行一步

二、經理人的四種“法律角色”

行事縝密嚴謹的管理者

敏銳識別風險的”對接人”

法律籌劃的戰略家

企業內部的立法者

三、與法律人有所不同

第二章法律是全社會的“行為選單’’——法律思維的基本模式

經理人必備的法律思維

基本介紹

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