《經濟轉型期企業員工激勵模式研究》是2005年中國財政經濟出版社出版的圖書,作者是袁聲莉。...
《中小企業知識型員工激勵模式研究》是2009年中國言實出版社出版的圖書,作者是李中斌。...
在此基礎上,分別對擴大消費、推進服務業發展、激勵高新技術產業、促進房地產業健康發展、扶持中小企業發展、促進收入公平分配、發展低碳經濟等關乎經濟發展方式轉變的...
進而從經濟轉型發展、土地利用與城市空間轉型、金融發展、產業政策、企業勞動用工、企業稅制、政企關係等角度探討企業發展的外部環境,最後對創新前景予以展望並提出促進...
《經濟轉型期我國中小企業融資問題研究》是1970年出版的圖書,作者是彭十一 。... 《經濟轉型期我國中小企業融資問題研究》是1970年出版的圖書,作者是彭十一 。作者...
資源管理與開發為突破口,以企業生命周期理論、人力資本理論、激勵與約束理論、企業文化理論等為指導,對家族企業目前比較關注的幾個人力資源管理突出問題進行了深入研究...
轉型期中國企業人力資源管理變革問題研究作者簡介 編輯 周文斌,博士,現任中國社會科學院工業經濟研究所研究員,《經濟管理》副主編、研究生指導教師,中國企業管理研究會...
併購行為、民營上市公司經理人激勵機制、民營企業買殼上市績效的理論與實證分析、中國民營投資的區位選擇及產業轉移、民營企業國際化的方式和困境等,適合經濟研究人員...
經濟全球化對公司治理模式的趨同化趨勢產生了決定性影響,在比較分析的基礎上,《我國轉型時期中的公司治理模式選擇》就世界各國公司治理模式的未來發展趨勢做出推測。
湖北省教育廳《市場行銷專業人才培養模式的改革與建設》等教研類課題的研究;出版專著《經濟轉型期企業員工激勵模式研究》(2005年出版),主編《現代企業管理》等三本...