第一條 為了實現依法治理企業,促進公司對外經濟活動的開展,規範對外經濟行為,提高經濟效益,防止不必要的經濟損失,根據國家有關法律歸定,特制定本管理辦法。 第二條...
為加強契約管理,避免失誤,提高經濟效益,根據《中華人民共和國契約法》及其他有關法規的規定,結合公司的實際情況,制訂本制度。契約管理制度對於公司的正常運行,最佳化...
履行、變更和解除契約,及時解決契約糾紛,維護國家利益和契約當事人的合法權益,促進商品生產和商品流通的發展,根據《中華人民共和國經濟契約法》的有關規定,制定本...
這個定義,首先將經濟契約與不直接體現國家或政府意志的其他具有經濟目的的契約,包括民商事契約和純粹的行政管理性契約區別開來;其次則表明,經濟契約不包括所含政府意志...
《北京市經濟契約管理辦法》在1986.12.05由北京市人民政府頒布。...... 《北京市經濟契約管理辦法》在1986.12.05由北京市人民政府頒布。中文名 北京市經濟契約管理...
《浙江省經濟契約管理試行辦法》是浙江省人民政府1987年8月6日發布的地方法規。...... 《浙江省經濟契約管理試行辦法》是浙江省人民政府1987年8月6日發布的地方法規...
《經濟契約示範文本管理辦法》於1990年8月20日以國家工商行政管理局令第4號發布,根據1998年12月3日國家工商行政管理局令第86號《國家工商行政管理局關於修改〈經濟...
【發布單位】80201 【發布文號】 【發布日期】1987-11-05 【生效日期】1987-11-05 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【檔案來源】 天津市1經濟契約管理的...
《四川省經濟契約管理條例》發布於1986-11-18。四川省為了加強經濟契約的管理,根據《中華人民共和國經濟契約法》和有關法律法規的規定,結合我省實際,制定本條例。....
但涉外經濟契約和法律另有規定的除外。第三條各級工商行政管理部門是經濟契約的管理機關,其管理經濟契約的職責是:宣傳和組織實施經濟契約法規;制訂管理經濟契約的規章...
關於管理經濟契約若干問題的聯合通知是一則通知。於一九七九年八月八日由國家經濟委員會、工商行政管理總局、中國人民銀行發布。...
《山東省經濟契約管理暫行規定》在1988.04.06由山東省人民政府頒布。...... 《山東省經濟契約管理暫行規定》在1988.04.06由山東省人民政府頒布。中文名 山東省經濟...
為完成生產計畫任務,落實經濟責任制,以七項管理、八項指標為基本內容,按照各生產車間和職能部門所承擔的經濟任務和應負的經濟責任,在相互協商的基礎上而簽訂的經濟...
第一章 總則 第一條 為加強鐵路系統經濟契約管理工作,維護鐵路的合法權益,根據國家有關法律和法規,制定本辦 法。 第二條 本辦法所稱契約是指鐵路系統運輸、工業...
《洛陽市經濟契約管理辦法》是洛陽市人民政府為了加強經濟契約的管理,維護社會經濟秩序,保護經濟契約當事人的合法權益制定的辦法。...
國家經濟管理機關的權利主要是經濟管理權,它是指國家經濟管理機關依法對經濟活動進行計畫、組織、調節和監督的權利 經濟管理權的權利主體,只能是國家經濟管理機關;經濟...
【經濟契約法律效力】國家賦予經濟契約一種以國家權力為後盾的普遍的約束力。它表現為:一、必須全面履行契約規定的義務並享有規定的權利。二、任何一方不能擅自變更...
安徽省經濟契約管理辦法(修正)(1990年10月26日安徽省第七屆人民代表大會常務委員會第十九次會議通過 根據1993年12月27日安徽省第八屆人民代表大會常務委員會第七次...
經濟契約糾紛是指當事人雙方在依法簽訂經濟契約之後,履行義務的過程中所產生的意見分歧或爭議。經濟契約一旦發生糾紛,當事人首先應及時協商解決,雙方要本著相互諒解...
經濟契約鑑證費是指經濟契約管理機關辦理經濟契約鑑證時向申請鑑證的當事人收取的費用。...
所謂經濟契約法律關係是指經濟契約當事人依照經濟契約法律規範的規定,所享有的經濟權利和所承擔的經濟義務關係。也就是法人之間以及法人與個體工商戶、專業戶、承包...
(經濟學術語)編輯 鎖定 交易風險管理(managing transaction exposure),指把握交易...在期貨交易中,任何交易者必須按照其所買賣期貨契約價值的一定比例繳納少量資金,...
【長期經濟契約】短期經濟契約的對稱,一般指一年以上的經濟契約。這種契約一般適用於生產周期較長,在短期內不能交付的產品或項目。如基本建設工程、成套的機器設備等...
《經濟學·組織與管理》是2004年經濟科學出版社出版的圖書,作者是(美)保羅.米爾格羅姆。...
經濟契約鑑證,是指經濟契約管理機關(工商行政管理機關)根據雙方當事人申請,依法證明經濟契約的真實性和合法性的一項制度。內容包括:審査簽訂經濟契約的當事人是否...
在經濟性裁員中,由於是用人單位單方解除勞動契約,且勞動者並沒有過錯,因此用人單位應當依法向勞動者支付經濟補償。第二、進行經濟性裁員的主要原因是經濟性原因,而...