結構化面試高分一本通

內容簡介

本書由面試教研、輔導一線的老師根據自身教研感悟和大量考生實際經驗教訓總結編寫而成，具有針對性和指導性。本書從實際和考生需求出發，注重面試解題技巧、思維啟發和拓展的訓練，能夠真正實現個性化答題，走出套路化培訓誤區。

緒論公職人員面試1

第一講從頭開始3

一、題眼3

二、可說性4

三、題目認知能力9第二講破題六大技法15

技法一：屬性分析法15

技法二：主體角色分析法17

技法三：關鍵字分析法20

技法四：AB式框架法23

技法五：分情況法25

技法六：觸本深入法26第三講開篇六法28

一、自我定位切入法28

二、意義表述切入法29

三、數據引用切入法29

四、解釋主題切入法30

五、關鍵信息切入法31

六、開門見山切入法32第四講常見題型：套路已死33

第一節面談法33

一、自我認知題33

二、人際關係題42

三、計畫組織協調題50

四、應急處理57

五、綜合分析67

六、材料題82

七、演講題89

八、拓展題型91

第二節無領導小組討論96

一、認識無領導小組討論96

二、題型類別96

三、答題技巧97

四、例題分析99第五講例題解析：原來如此答題101第六講常用經典引用164

一、名言警句與經典表述164

二、面試時可引用習近平、李克強同志經典講話169

三、常見效應原理171

四、典型事跡舉例176第七講面試禮儀與候考室手冊180後序你我攜手，共續公考傳奇183