基本介紹
- 中文名:組織變革與人力資源開發研究中心
- 外文名:Organizational change and Human Resources Development Research Center
- 設立地址:中國北京
組織變革與人力資源開發研究中心是一家“以科學發展為主題,以加快轉變經濟發展方式為主線”的指導方針,依託北京航空航天大學的學科與人才優勢,進行有關組織變革與人力資源開發方面的研究、項目論證以及相關政策措施制定等方面的合作研...
環境的輸入直接塑造企業組織,這種輸入的變化直接引發企業組織變革。對企業組織而言,環境對其資源輸入主要包括人力資源、資本和 自然資源;環境對其壓力輸入主要來自要素市場和商品(服務)市場上的競爭。如果企業所處的環境中資源豐富,或者是...
河海大學人力資源研究中心於 1990年8月經水利部批准成立。研究方向 1. 人才理論研究。研究人才體制、人才市場、人才規劃與預測、人才隊伍建設等方面的理論及人才資本理論,為政府有關部門和系統提供政策諮詢和對策服務 2. 人力資源開發與...
《組織變革與人力資源管理實踐基於中國創業企業管理實踐的實證研究》是2012年出版的圖書,作者是劉鋼。書名 組織變革與人力資源管理實踐:基於中國創業企業管理實踐的實證研究 作者 劉鋼 ISBN 9787302294719 定價 36元 出版時間 2012-8-8...
研究院以服務政府人事工作為導向,開展公共管理、人事行政理論和人力資源開發的研究,組織完成了許多國家級、部級和社會委託的研究課題,推出了一系列研究成果。根據2020年4月研究院官網顯示,中國人事科學研究院有63位院內專家,其中研究員...
《組織變革與人力資源管理實踐:基於中國創業企業管理實踐的實證研究》對組織變革、創業、人力資源管理實踐及動態競爭的文獻和相關理論進行了系統的綜述和回顧;通過紮根理論和案例研究技術,初步構建了相關理論框架,並以此為基礎使用量表開發...
如何開發人力資源?如何立足於公司的長足發展有效提升組織績效和人力績效?傑里·W·吉雷與安·梅楚尼奇合著的《組織學習、績效與變革》一書為我們提供了詳盡的論述。傑里·W·吉雷長期從事人力資源開發研究工作,是全美管理科學領域裡的...