《組織變革研究：基於知識圖譜與實地調研的互動驗證》是2016年科學出版社出版的圖書，作者是高靜美。
基本介紹
- 書名：組織變革研究：基於知識圖譜與實地調研的互動驗證
- 作者：高靜美
- ISBN：9787030376428
- 頁數：192
- 定價：￥58.00
- 出版社：科學出版社
- 出版時間：2016年
- 裝幀：平裝
- 開本：32
內容簡介,目錄,
內容簡介
《組織變革研究：基於知識圖譜與實地調研的互動驗證》對該研究體系從研究視角、研究方法到研究主題等諸多方面所發生的嬗變、變化過程以及變化依據等問題做一個初步的梳理和評述。對組織變革研究的科學化與方法論問題進行了知識圖譜分析。對本土中層管理者對組織變革知識體系的貢獻問題設計了DPH模型並進行了實證檢驗。對組織變革研究進行了中國維度的考量，提取了可能的中國元素。
目錄
第1章
組織變革研究體系建構與嬗變：視角、方法與主題
1．1組織變革的研究視角
1．2組織變革的研究方法
1．3組織變革的研究主題與挑戰
第2章
組織變革研究的知識圖譜分析
2．1知識圖譜方法
2．2數據來源與套用的軟體
2．3知識圖譜繪製：分析與討論
第3
“社會建構”視角下的組織變革元認知實證檢驗
3．1“社會建構”視角的組織變革
3．2“社會建構”視角下的組織變革研究的現狀
3．3研究設計
3．4數據統計與初步分析
3．5深度挖掘與可能的建議
第4章
知識圖譜與調研實證的互動對比：科學化路徑的關鍵問題解析
4．1關鍵問題一：知識演進路徑――跨學科發展的窘境
4．2關鍵問題二：“科學嚴謹性”與“實踐相關性”鴻溝――組織變革研究的價值困境
4．3關鍵問題三：學科方法與理論構建之間的背離――組織變革研究
的發展難題
第5章
組織變革研究的中國維度考量：1998～2009年
5．1數據來源與研究設計
5．2六大維度的基本界定
5．3數據分析與小結
參考文獻
組織變革研究體系建構與嬗變：視角、方法與主題
1．1組織變革的研究視角
1．2組織變革的研究方法
1．3組織變革的研究主題與挑戰
第2章
組織變革研究的知識圖譜分析
2．1知識圖譜方法
2．2數據來源與套用的軟體
2．3知識圖譜繪製：分析與討論
第3
“社會建構”視角下的組織變革元認知實證檢驗
3．1“社會建構”視角的組織變革
3．2“社會建構”視角下的組織變革研究的現狀
3．3研究設計
3．4數據統計與初步分析
3．5深度挖掘與可能的建議
第4章
知識圖譜與調研實證的互動對比：科學化路徑的關鍵問題解析
4．1關鍵問題一：知識演進路徑――跨學科發展的窘境
4．2關鍵問題二：“科學嚴謹性”與“實踐相關性”鴻溝――組織變革研究的價值困境
4．3關鍵問題三：學科方法與理論構建之間的背離――組織變革研究
的發展難題
第5章
組織變革研究的中國維度考量：1998～2009年
5．1數據來源與研究設計
5．2六大維度的基本界定
5．3數據分析與小結
參考文獻
