《組織設計的知識基礎化》是2004年12月1日復旦大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：組織設計的知識基礎化
- ISBN：7309042298，9787309042290
- 頁數：403頁
- 出版社：復旦大學出版社
- 出版時間：2004年12月1日
- 裝幀：平裝
- 開本： 32
- 叢書名：上海市社會科學博士文庫
內容簡介,目錄,
內容簡介
《組織設計的知識基礎化》在總結和系統化企業的知識基礎論的基礎上，從知識的本質和特性出發，分析知識與組織要素和結構特性的關係，構建一個全新的組織設計理論模型，並運用此模型對現有的主要組織結構形式和既有的組織設計理論從實踐和理論兩個層面進行檢驗。從中得出結論：組織結構從簡單/穩定/機械式向複雜/動態/有機式的演進的趨勢本質上是由於組織為了適應知識總量、知識結構和知識特性的變化的結果。
目錄
0 緒論
0.1 選題原因及背景
0.2 研究對象與目的
0.3 研究方法
0.4 基本假設和分析層次
0.5 研究大綱與框架
1 以知識為基礎的企業理論
1.1 知識與企業的產生
1.2 知識與企業的異質性
1.3 小結
2 知識與知識特性
2.1 個人知識
2.2 組織知識
2.3 知識的特性
2.4 知識的類型
2.5 小結
3 組織要素與組織結構
3.1 組織要素和知識構成
3.2 知識與組織結構
3.3 小結
4 封閉系統中組織設計的知識基礎論
4.1 組織設計的基本命題
4.2 封閉系統中組織設計的知識基礎論模型
4.3 小結
5 開放系統中組織設計的知識基礎論
5.1 權變因素對組織結構的影響
5.2 組織設計權變因素的KBTOD解釋
5.3 開放系統中組織設計的知識基礎論模型
5.4 小結
6 組織結構設計的基本模式
6.1 既有組織結構設計模式的KBTOD解釋
6.2 KBTOD的組織結構模式
6.3 小結
7 組織設計理論演進及其KBTOD解釋
7.1 古典組織設計理論及其知識論分析
7.2 新古典組織設計理論及其知識論分析
7.3 現代組織設計理論的知識論分析
7.4 小結
8 案例研究: KBTOD的實踐檢驗
8.1 杜邦公司: 從職能制到事業部制
8.2 ABB公司: 全球矩陣組織
序言
當上海市社會科學博士文庫關於本書已經獲得出版資助的通知送達復旦大學管理學院時，本書的作者方統法博士剛剛去世不到兩個月。作為他的導師，那兩個月我的心中一直隱隱作痛，一直在檢討自己：會不會因為我對學生要求嚴格而導致他身體的不好？然而逝者已去，我唯一可做的就是強忍巨大悲痛，為此書的順利出版做一些工作，因為我知道如果這本書能夠順利出版的話恐怕最能告慰方統法博士的在天之靈，也是紀念他的最好方法。
方統法博士是湖北人，當年以優異的成績考入復旦大學化學系，畢業時他考取了我們管理學院企業管理系企業管理專業碩士研究生。一年以後他選我做他的導師，我雖然答應了但心裡對他在學術上的未來發展並不看好，不過他人看上去非常老實樸素、內向、話不多，這就夠了，因為我雖然希望學生可以青出於藍而勝於藍，但我也從不奢望我的每個學生都能夠在學術上出類拔萃。人品不錯通常也是我選擇學生的重要標準之一。成為我的學生後，他開始參加我主持的國家的課題和一些企業委託的課題，慢慢地我發現他聰明，能夠比較快地領悟我的意圖，能夠較好地完成我交給的任務。
