《組織行為學：哈佛商學院案例》是2007年5月1日中國人民大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：組織行為學:哈佛商學院案例
- ISBN：9787300080215
- 頁數：187頁
- 出版社：中國人民大學出版社
- 出版時間：2007年5月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
- 叢書名：哈佛商學院案例
內容簡介,編輯推薦,目錄,
內容簡介
《組織行為學:哈佛商學院案例》(第2輯)：人大商學院06MBA的部分同學參與部分案例的初稿翻譯工作，在此表示感謝。感謝人大商學院劉彧彧老師給《組織行為學:哈佛商學院案例》(第2輯)個別專業辭彙的翻譯提供參考意見，感謝我的美國朋友Donna Vaccaro為部分分語句的翻譯提供參考意見。北京工商大學外語系朱蓉老師翻譯並校對了部分案例，全文由中國人民大學商學院朱春玲老師負責翻譯、校對和定稿。由於時間倉促，疏漏之處難免，懇請廣大讀者給予批評指正
編輯推薦
《組織行為學:哈佛商學院案例》(第2輯)譯自哈佛商學院案例教材（第二輯）《組織行為學》英文版。全書由14個案例組成，系統地介紹了組織行為學中關於績效評估、人脈網路、責任感、工作團隊、文化、衝突與變革、領導能力等主題的案例，為學員提供了豐富的課堂討論素材。
目錄
羅布·帕森在摩根土丹利(A)
羅布·帕森在摩根土丹利(B)
海蒂·羅伊森
難題————責任感
工作團隊分析備忘錄
團隊過程備忘錄
阿斯頓-布萊爾公司
C&S雜貨批發公司：自我管理型團隊
惠普公司：變革時代的企業文化
默克公司：衝突與變革
領導變革
教練奈特：獲勝的意願
教練K：心靈故事
李嘉誠
