《組織知識創新》是2005年中國稅務出版社出版的圖書，作者是張吉成。
基本介紹
- 中文名：組織知識創新
- 作者：張吉成
- 類別：企業管理與培訓
- 出版社：中國稅務出版社
- 出版時間：2005年06月01日
- 頁數：248 頁
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787801178107
內容簡介,目錄,
內容簡介
《組織知識創新》環繞著組織與個人兩個主要向度來進行討論。在組織面，希望協助企業或學校組織，在知識創新的脈絡當中探索可以依循的模式，當對知識創新機制導入組織前進一步作精心的規劃，其運作可以形成組織的智慧型資產（intelligence asset）；在個人面，在信息流橫溢的知識經濟時代，「知識工作者」需要提升快速掌握環境脈動，適時將新知識融入與轉化成個人與組織價值的壓力正與日俱增。因此，《組織知識創新》為企業管理人在組織中導入與複製心智模式DNA的依循參考，並幫助組織成員可以做為其嗅得市場先機，增強對外競爭力。
目錄
第1篇 導論篇
第一章 導論
第一節 迎向"知識創新"的新主流
第二節 認識"知識創新"的企業價值
第三節 知識創新有關名詞釋義
第二章 知識創新環境的布置
第一節 影響知識創新環境因素的建立
第二節 影響知識創新的外在因素
第三節 影響知識創新的內在因素
第四節 影響企業知識創新環境強弱的評估
第2篇 理論篇
第三章 知識創新的理論
第一節 知識創新的概念
第二節 知識螺旋的概念
第三節 組織學習理論
第四節 團隊學習理論
第五節 行動研究在知識創新之套用
第3篇 理論模式建構篇
第四章 知識創新"理論模式"的建構
第一節 相關模式的回顧
第二節 相關模式的評析
第三節 建構"理論模式"的思維架構
第四節 "理論模式"的建構
第4篇 模式建構篇
第五章 知識創新模式的建構
第_二節 模式建構的架構
第二節 理論模式修正邏輯的導入
第三節 個案高科技企業的特色、分析與比較
第四節 知識創新模式的建構
第5篇 模式套用篇
第六章 知識創新模式套用的分析與討論
第一節 知識創新模式套用的分析
第二節 知識創新模式套用的討論
第七章 套用模式創造企業價值
第一節 建構知識創新模式的結論
第二節 知識創新實踐的建議
第三節 後記--知識創新模式後續研究的建議
參考文獻
