組織士氣

組織士氣

組織士氣一詞普遍地用來表示一個組織的鬥爭意志或工作精神。（表示作戰時的精神狀態。兩兵相遇勇者勝）

一個士氣高昂的組織應當具有以下七種特徵：

1.組織的團結是來自內部的凝聚力，而不是來自外部的壓力；

2.組織內部沒有分裂成互相對立的小團隊的傾向；

3.組織內部具有處理內部衝突與適應外部變化的能力；

4.組織成員間具有強烈的認同感和歸屬感；

5.組織成員都了解組織奮鬥的目標，並為實現目標而努力；

6.組織成員對組織的領導人抱肯定和支持的態度；

7.組織成員承認組織存在的意義，並有維護組織、推動組織繼續發展的願望。