組織中的人際關係技能與套用

組織中的人際關係技能與套用

《組織中的人際關係技能與套用》由北京大學出版社2005年出版,作者是羅伯特·N·盧西爾。本書平衡並綜合了三個分支概念:對人際關係,組織行為概念清楚而簡潔的認識,人際關係組織行為概念在商界重要觀點中的套用,人際關係組織行為概念的發展。

基本介紹

  • 書名:組織中的人際關係技能與套用
  • 又名: HUMAN RELATIONS IN ORGANIZATIONS
  • 作者:羅伯特·N.盧西爾
  • ISBN:7301085362
  • 頁數:585頁
  • 出版社:北京大學出版社
  • 出版時間:2005年1月1日
  • 裝幀:平裝
內容簡介,作者簡介,書籍序言,

內容簡介

盧西爾的(組織中的人際關係:技能與套用)第6版意在培養學生們對人際關係的套用和技能。本書中介紹的方法適合於那些願意將更多的實踐練習引入課堂的教授們和除理解概念外還願意套用並培養他們日常生活和職業生涯所需技能的學生們。本書介紹的方法能夠幫助讀者理解這些概念並在各種實際環境中運用它們,最終融入自己的生活中。

作者簡介

作者:(美國)羅伯特·N.盧西爾(Robert N.Lussier)
羅伯特·N.盧西爾(Robert N.Lussier)獲得薩爾曼州立學院(Salem State Co11ege)商業管理專業理學學士學位,美國薩佛克大學(Suffolk University)商業和教育專業雙碩士學位以及紐罕文大學(University of New Haven)管理學博士學位。
盧西爾博士是美國斯普林菲爾德學院(Springfield College)的管理學教授,有超過25年的教學經驗。他建立的開發和套用人際關係技巧的方法十分新穎,並被廣泛套用於個人和職業生活中。

書籍序言

2001年12月10日中國加入了世界貿易組織,從此,中國將進一步加強與世界各國在政治、經濟、文化各方面的交流與合作,這一切都注定中國將在未來世界經濟發展中書寫重要的一筆。
然而,中國經濟的發展正面臨著前所未有的人才考驗,在許多領域都面臨著人才匱乏的問題,特別是,了解國際貿易規則、能夠適應國際競爭需要的國際型管理人才更是中國在未來國際競爭中所必需的。因此,制定和實施人才戰略,培養並造就大批優秀人才,是我們在新一輪國際競爭中贏得主動的關鍵。
工商管理碩士(MBA),1910年首創於美國哈佛大學,隨後MBA教材歷經百年風雨不斷完善,取得了令世人矚目的成績。如今,美國MBA教育已經為世界企業界所熟知,得到社會的廣泛承認和高度評價。中國的MBA教育雖起步較晚,但在過去10年裡,中國的MBA教育事業發展非常迅速,也取得了相當顯著的成績。現在國內已經有50多所高等院校可以授予MBA學位,為社會培養了3000多名MBA畢業生,並有在讀學員2萬多人。
目前,國內的M=BA教育市場呈現一片繁榮景象,但繁榮的背後卻隱藏著種種亟待解決的問題。其中很大一部分問題是因為目前我國高校使用的教材內容陳舊,與國外名校的名牌教材差距較大,在教學內容、體系上也缺乏與一流大學的溝通。一方面,為適應經濟全球化,國家教育管理部門曾要求各高校大力推廣使用外語講授公共課和專業課,另一方面,在我國加入WTO後急需的上百萬人才中,對MBA人員的需求更是占三分之一之多,所以,大力開展雙語教學,適當引進和借鑑國外名牌大學的原版教材,是加快中國MBA教育步伐,使之走向國際化的一條捷徑。
目前,國內市場上國外引進版教材也是新舊好壞參差不齊,這就需要讀者進行仔細的甄別。對於國外原版教材的使用,我們要提幾點看法,國外每年出版的教材多達幾萬種,如果不了解國外的教材市場,不了解國外原版教材的品質就不可能找到真正適合教學和學習的好的教材。對於不太了解外版教材的國內讀者來說,選擇教材要把握以下幾點,即:選擇國外最新出版的書;選擇名校、名作者的書;選擇再版多次並且非常流行的書。綜合以上幾點來看,目前國內市場上真正出新、出好、出精的MBA教材還是不多的。基於以上認識,北京大學出版社推出了《當代全美M=BA經典教材書系(英文影印版/英文改編版)》,本套叢書的篩選也正是本著以上提到的幾點原則,即:出新、出好、出精。經過北京大學及國內其他著名高校的知名學者的精心挑選,本套叢書匯集了美國管理學界各個學科領域專家的權威巨著,稱得上是一套優中選精的叢書。本套叢書現在已經推出了會計類、金融類、國際商務類、市場行銷類、電子商務類、統計類六個系列,現在又新推出了MBA核心課程和人力資源管理兩個系列,以後,我們還將陸續推出更多專業的英文影印版及英文改編版書籍。

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