《紹興市人才發展促進條例》經浙江省十四屆人大常委會第九次會議審議批准，於2024年5月1日起正式施行。
基本介紹
- 中文名：紹興市人才發展促進條例
- 頒布時間：2024年
- 實施時間：2024年5月1日
- 發布單位：浙江省十四屆人大常委會
發展歷史,內容解讀,社會意義,
發展歷史
《紹興市人才發展促進條例》經浙江省十四屆人大常委會第九次會議審議批准，於2024年5月1日起正式施行。
內容解讀
《條例》共五章四十八條，先後徵集各類意見建議800餘條，經多輪修改而成。通讀全文，可以從中感受到濃厚的“紹興味”。紹興市人大常委會有關領導在發布會上表示，彰顯特色是地方立法的生命力所在。
近年來，紹興市深入實施科技創新和人才強市首位戰略，以“產才融合、智引全球、青創未來、開放共贏”為特色，堅持“聚天下英才而用之”理念，制定出台了一系列人才發展政策舉措，形成了許多具有紹興辨識度的制度經驗和改革成果，如疊代實施“名士之鄉”英才計畫、探索人才管理改革試驗區建設、創新開展人才特派員行動等。《條例》將這些特色做法在法規層面予以固化，使之具有更好的指導意義和示範作用。
《條例》的獨特性還體現在充分考慮紹興經濟社會發展實際，把需要破解的實際問題作為立法的切入點和著力點，確保法規立得住、行得通、有實效。如針對人才實際，建立人才工作容錯免責制度，給予人才及用人單位更加寬容、更加開放的創業創新環境。
《條例》將每年的9月25日所在周定為紹興人才周。這是紹興著力打響“現代化名士鄉”品牌，努力營造敬才愛才惜才氛圍的創新實踐。
促進廣大人才健康向好發展，既要“暖心用心敬人才”，還要“不拘一格用人才”。《條例》明確“人才引進應當打破戶籍、地域、身份、學歷、人事關係等制約，促進人才資源有效配置；人才培養應當堅持產才融合，注重人才創新意識和創新能力培養。”可以說，《條例》的發布實施，為紹興市構建全方位全周期人才發展保障體系，加快建設現代化名士鄉提供了方向路徑以及法治保障。
“三支隊伍”建設有了法治護航
“《條例》聚焦‘大人才觀’，涵蓋了科技創新人才、經商精英人才、技術技能人才等各類人才群體，突出培養人、吸引人、激發人、成就人、塑造人、尊重人‘六大方向’，發布實施正當其時、恰逢其勢，對紹興全面加強‘三支隊伍’建設具有里程碑意義。”發布會上，紹興市委人才辦有關負責人說。
前期，紹興市委、市政府已制定《關於全面加強“三支隊伍”建設打造現代化名士鄉譜寫新時代膽劍篇的實施意見》，將通過實施“3315”行動，即圍繞“膽劍血脈”“名士氣度”“越匠品格”3個特質，加快打造幹部作風、人才科創、全民創富“3個高地”，具體推進15項重點任務，統籌抓好“三支隊伍”建設。
在打造高水平創新型人才方面，紹興市始終堅持量質並舉、產才融合，將深入實施“名士鄉”戰略人才引育、緊缺人才強基、人才改革攻堅和最友好生態提亮等四大工程。例如，圍繞戰略人才隊伍建設，將聚焦培育發展新質生產力，突出積體電路、低空經濟、新能源等重點產業方向，進一步健全頂尖人才、一流科技領軍人才、卓越工程師、青年科技人才譜系。
民營企業家是推動紹興經濟高質量發展的主力軍。《條例》中關於“加強創新型越商精英人才培養”“營造有利於促進企業經營管理人才發展的環境”等內容，為接下來紹興市抓好企業家隊伍建設提供了方向和指引。紹興市工商聯有關負責人表示，將堅持以“兩個健康”集成改革為牽引，進一步深化助企護企，不斷提振企業家發展信心，全力建設一支敢闖敢創的新型越商隊伍。
技能人才是製造業轉型升級的關鍵所在。紹興市人力社保局有關負責人表示，將以《條例》實施為契機，通過聚焦產業需求精準培養技能人才、暢通技能人才職業發展通道等舉措，加快打造新時代金藍領隊伍。
關於“新農人”隊伍建設，紹興市農業農村局有關負責人表示，鄉村振興、人才先行，將認真貫徹落實好《條例》內容，加快實施現代“新農人”培育行動，有力推動鄉村全面振興。
社會意義
這是浙江省首部關於人才發展促進的綜合性地方法規，對紹興市全面加強“三支隊伍”建設，打造現代化名士鄉，推動經濟社會高質量發展具有重要意義。
