精英訓練是一種戶外體驗式培訓項目，在國外擁有50多年的發展歷史，它淵源於二戰時期的生存訓練。那時候反法西斯盟軍的商船、戰船經常被德國打沉，大部分水手葬身魚腹，只有極少數得以生還。後來人們驚奇的發現能夠生存下來的人不一定是身強力壯的，而是那些具有協作精神、意志力和求生欲望特彆強的人。通過對這一現象的分析與研究，人們得出這樣一個答案，能在惡劣環境下求得生存，靠的不僅是體能而是良好的心理素質和協作品質。受此啟發，1941年在英國創辦了一所專門訓練水手的學校，後來逐漸延伸到為軍隊訓練士兵的生存能力。戰後，又從最早的生存訓練演變到為社會和經濟領域服務，成為現代人和現代組織一種全新的學習方式和訓練方法。
基本介紹
- 中文名：精英訓練
- 外文名：Outward Development”
- 所屬類別：戶外體驗式培訓項目
- 起源：二戰時期的生存訓練
這種訓練在國外被稱為“Outward Development”。迄今為止，全世界此類培訓學校已得到廣泛發展，並成立了自己的協會，開展各種形式的交流與合作,國外許多跨國公司將其融入到日常規範的培訓體系之中；我國深圳、上海、北京等發達地區的很多著名公司和組織更加推崇和廣泛採用；這種與國際培訓理念接軌又經國情化發展的訓練方式深受人們青睞，得到國內外企業和組織廣大精英們的的認可。
力源企業管理諮詢公司(www.liyuanjy.cn)是學習型組織管理理論的傳播者，體驗式培訓專家和體驗式培訓的倡導者，力源精英訓練課程體系借鑑國際上“Outward ——Development ”外展培訓理念，以《學習型組織管理理論》、《第五項修煉》、《企業再造理論》、《需要層次理論》、《組織行為學》、《心理學》、《哲學》等理論為基礎，由力源企業管理諮詢公司引入國外成熟的“Outward Development ”項目管理模式和培訓內容，把當代世界上最先進的學習型組織管理理論的核心內容五項修煉即“系統思考、自我超越、改善心智模式、建立共同願景和團體學習”與世界上先進的體驗式培訓緊密融合在一起，建立起對企業和各界精英高檔次的培訓平台，使受訓學員圍繞自我提升、領導關係、團隊建設等現代管理的中心問題，將現代的管理新理念融入到精心設計的體驗式培訓課程中，使人們通過體驗去感悟，並在不斷提升自己感悟的過程中，達到“挑戰自我、激發潛能、不斷改善學員的心智模式、提升個人和組織情商、建立高績效團隊、提高企業和組織生產力，在日趨激烈的市場競爭中立於不敗之地”的培訓目的。
