管理,男,1977年8月生。2009年獲南開大學工商管理碩士學位。
現任北新集團建材股份有限公司董事
基本介紹
- 中文名:管理
- 職務:北新集團建材股份有限公司董事
- 就職企業:北新集團建材股份有限公司
管理,男,1977年8月生。2009年獲南開大學工商管理碩士學位。
現任北新集團建材股份有限公司董事
管理是指一定組織中的管理者,通過實施計畫、組織、領導、協調、控制等職能來協調他人的活動,使別人同自己一起實現既定目標的活動過程。是人類各種組織活動中最普通和最重要的一種活動。近百年來,人們把研究管理活動所形成的管理基本原...
管理學是一門綜合性的交叉學科,是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。管理學是適應現代社會化大生產的需要產生的,它的目的是:研究在現有的條件下,如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素,提高生產力的水平。管理是指在...
有效管理(Effective Management) 有效的管理是企業追求的目標。企業通過分層管理,把管理融入日常工作之中,對企業實施全方位管理。有效的管理,能達到一呼百應、令行禁止的效果,使企業成為一個堅強有力的整體。管理要不斷創新才更有效。...
管理學是一門綜合性的交叉學科,是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。管理學是適應現代社會化大生產的需要產生的,它的目的是:研究在現有的條件下,如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素,提高生產力的水平。管理是指在...
管理概念(Management concept),所謂“九層之台,起於累土;千里之行,始於足下。”包老師認為,治理企業首先應當確立一套概念體系。因為只有弄清楚本質內涵,才能推及外延。否則,溝通成本很高,更缺乏效率。很多人在討論一個問題的時候...
管理理論是近代所有管理理論的綜合,商管教育根據其發展歷程將其分類為:科學管理、人際關係、系統理論及權變理論等幾個階段。管理學 管理活動源遠流長,人類進行有效的管理活動,已有數千年的歷史,但從管理實踐到形成一套比較完整的理論...
IT管理(ITManage)是管理學領域術語,其確保業務與IT服務一致性,建立管理機制以預測交付,連線業務與IT流程。定義 IT管理的重點在於業務策略與 IT 部門提供的服務之間的一致性。IT 管理可建立必要的管理機制來確保可預測的 IT 服務交付...
管理職能是管理系統所具有的職責和功能。最早把管理職能上升為普遍規律的是法國管理學家法約爾。他在1916年所寫的 《一般管理與工業管理》一書中,提出管理就是實行計畫、組織、指揮、控制和協調,並作了下述分析: 計畫就是探索未來,...
五大管理職能是由管理學家法約爾提出,主要是指 計畫、組織、指揮、協調和控制 五大職能,經管教育EMBA、MBA等均對五大管理職能有所介紹。法約爾將管理活動分為計畫、組織、指揮、協調和控制等五大管理職能,並對每一個職能都進行了相應的...
管理方法是指用來實現管理目的而運用的手段、方式、途徑和程式等的總稱。管理的基本方法包括行政方法、經濟方法、法律方法和教育方法。基本方法 管理的基本方法包括行政方法、經濟方法、法律方法和教育方法。行政方法 含義:行政方法是行政機構...
企業管理是對企業生產經營活動進行計畫、組織、指揮、協調和控制等一系列活動的總稱。企業管理是社會化大生產發展的客觀要求和必然產物,是由人們在從事交換過程中的共同勞動所引起的。在社會生產發展到一定階段時,一切規模較大的共同勞動,...
企業管理:企業生產經營 企業管理:2006年中國經濟科學出版社出版的圖書 企業管理:2010年清華大學出版社出版的圖書 企業管理:2005立信會計出版社出版的圖書 企業管理:雜誌期刊 企業管理:經濟科學出版社出版書籍 企業管理:2007年化學工業出版社...
“理念”,顧名思義,即理性的概念。“管理理念”即管理在理性方面的概念。“管理理念”的提升就是對管理的進一步認識,簡而言之,就是對管理的重新定義。要素介紹 道德標準 在解讀所謂道德標準的時候,首先必須清楚什麼是道德。道德,...
真正的、現代意義上的管理,都要通過管理模式來進行。管理模式是在管理理念指導下建構起來,由管理方法、管理模型、管理制度、管理工具、管理程式組成的管理行為體系結構。創業型管理模式是與人類二次創業時期相對稱的,以知識管理為主導、以...
管理制度是組織、機構、單位管理的工具,對一定的管理機制、管理原則、管理方法以及管理機構設定的規範。它是實施一定的管理行為的依據,是社會再生產過程順利進行的保證。合理的管理制度可以簡化管理過程,提高管理效率。管理方法 它是指企業...
行政管理(administration management)是運用國家權力對社會事務以及自身內部進行管理的一種活動。也可以泛指一切企業、事業單位的行政事務管理工作。行政管理系統是一類組織系統。它是社會系統的一個重要分系統。行政管理最廣義的定義是指一切...
是以目標的設定和分解、目標的實施及完成情況的檢查、獎懲為手段,通過員工的自我管理來實現企業的經營目的的一種管理方法。由美國管理學家德魯克於20世紀50年代提出,被稱為“管理中的管理”。一方面強調完成目標,實現工作成果;另一方面...
精細化管理是一種理念,一種文化。它是社會分工精細化、以及服務質量精細化對現代管理的必然要求。現代管理學認為,科學化管理有三個層次:第一個層次是規範化,第二層次是精細化,第三個層次是個性化。理論淵源 被譽為科學管理之父的...
自我管理(self-management)是管理學等領域用語。自我管理又稱為自我控制。是指利用個人內在力量改變行為的策略,普遍運用在減少不良行為與增加好的行為的出現。自我管理注重的是一個人的自我教導及約束的力量,亦即行為的制約是透過內控的...
組織管理是指通過建立組織結構,規定職務或職位,明確責權關係等,以有效實現組織目標的過程。組織管理的具體內容是設計、建立並保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面:組織設計、組織運作、組織調整 。基本解釋 企業組織管理是對企業...
管理科學是數學、社會科學與經濟學等學科相互滲透並在它們的邊緣上發展起來的新學科,因此它既有理工類學科的屬性,也有社會學科的屬性。例如,在定量分析時採用數學方法,但在定性分析時卻採用邏輯推理和辯證分析的方法,有時是兩者的結合...
企業規範化管理,也稱標準化管理,人們更多的是把它等同於制度化管理。內容包括:決策程式化、考核定量化、組織系統化、權責明晰化、獎懲有據化、目標計畫化、業務流程化、措施具體化、行為標準化、控制過程化。基本概念 規範化管理則是與...
團隊管理(team management)指在一個組織中,依成員工作性質、能力組成各種小組,參與組織各項決定和解決問題等事務,以提高組織生產力和達成組織目標。定義 基本上,小組是組織的基本單位,各種小組的形成,若是成員能力具有互補性,形成...
管理體制是指管理系統的結構和組成方式,即採用怎樣的組織形式以及如何將這些組織形式結合成為一個合理的有機系統,並以怎樣的手段、方法來實現管理的任務和目的。簡介 管理的體制是規定中央、地方、部門、企業在各自方面的管理範圍、許可權...
管理思想是關於管理的觀點、觀念或理論體系。管理理論和實踐的結合在人們頭腦中的反映。對管理工作起指導作用。隨人類社會及管理活動的產生、發展而產生和演變。其發展,一般認為經歷了古代樸素管理思想、近代管理理論、現代管理理論叢林三個...
戰略管理(Strategic management)是指對一個企業或組織在一定時期的全局的、長遠的發展方向、目標、任務和政策,以及資源調配做出的決策和管理藝術。從企業未來發展的角度來看,戰略表現為一種計畫(Plan),而從企業過去發展歷程的角度來看...
時間管理是指通過事先規劃和運用一定的技巧、方法與工具實現對時間的靈活以及有效運用,從而實現個人或組織的既定目標的過程。EMBA、MBA等主流商業管理教育均將時間管理能力作為一項對企業管理者的基本要求涵括在內。管理研究 時間管理的研究...
管理就是有管,有理,在一起才能叫管理,組織單元,通過市場經濟選擇,科學、合理、最佳化配置經濟要素資源,達到管理定律組織經營低投入、高產出的目的經營行為。哲學意義上的管理(是對各種管理的抽象表達,是各種管理的本質意義): 管理...
《現代管理方法》主要內容包括:市場調查與預測方法、管理決策方法、層次分析法、全面質量管理、目標管理、網路計畫技術等等。《現代管理方法》反映了我國管理學科的最新成果,具有理論聯繫實際、先進、適用的特點。基本信息 管理方法,同人類的...
職能管理,就是職責與效能的管理。職能管理不是罪與罰,而是疏與導。提出和發現問題不難,難的是發現問題並提出解決問題的意見和建議。而職能管理部門需要重新認識自身的職責,並對企業的發展有著更為長遠的理性思考。概念 “職能”最簡單...