《管理類:事業單位績效評估》是2013年5月經濟管理出版社出版的圖書,作者是金敏力、周曉世。
基本介紹
- 書名:管理類:事業單位績效評估
- 作者:金敏力、周曉世
- 出版社:經濟管理出版社
- 出版時間:2013年5月
- 頁數:172 頁
- 定價:58 元
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787509622346
《管理類:事業單位績效評估》是2013年5月經濟管理出版社出版的圖書,作者是金敏力、周曉世。
《管理類:事業單位績效評估》是2013年5月經濟管理出版社出版的圖書,作者是金敏力、周曉世。內容簡介《經濟管理學術文庫·管理類:事業單位績效評估》主要分析了事業單位績效評估主體、價值標準及評估內容等;構建了事業單位績效評...
《事業單位績效評估》是2013年經濟管理出版社出版的圖書,作者是金敏力、周曉世。內容簡介 《事業單位績效評估》可作為績效評價領域的研究人員、政府和事業單位的管理人員及從事績效評估的管理人員工作的參考書,同時也可以作為大學相應專業學生和教師的參考書。圖書目錄 第一章國內外相關研究文獻綜述 第一節國外相關研究...
其中,公益性質的事業單位乃是主體。“在事業單位實施績效工資是一個大政方針,特別是對中國小、基層醫療衛生機構以及公共衛生服務機構,他們屬於純公共產品,應該由政府出錢全包,這樣才能使得這個公共產品更好地服務老百姓。”國家行政學院公共管理教研部教授汪玉凱表示,針對其他事業單位,具有市場機制,可以養活自己的,...
中央級科研事業單位績效評價暫行辦法 第一章 總 則 第一條 為深入貫徹黨的十九大關於“加快建設創新型國家”、“建立全面規範透明、標準科學、約束有力的預算制度,全面實施績效管理”的部署要求,進一步深化中央級科研事業單位管理改革,建立科學合理的評價機制,創新政府配置資源方式,激發科研事業單位創新活力,引導科研...
《事業單位治理結構與績效評估》是2008年北京大學出版社出版的圖書。本書詳細介紹了已開發國家和地區公立學校、公立醫院等公共服務機構的治理結構與績效評估狀況,闡述了治理結構的原理與操作實務,構建了事業單位董事會的標準。作者簡介 鄧國勝,清華大學公共管理學院副教授,美國印第安納大學訪問學者。主要研究領域為公共組織...
祿勸彝族苗族自治縣事業單位法人績效評估辦法(試行)由祿勸人民政府頒布並實施。第一條為進一步加強事業單位法人的監督管理,促進事業單位法人提高管理效能和服務效益,增強績效觀念,根據《地方各級人民政府機構設定和編制管理條例》、《事業單位登記管理暫行條例》、《雲南省機構編制管理條例》、《昆明市事業單位法人績效評...
事業單位 以績效改進為中心 績效管理是一個循環,自績效計畫開始,經過績效輔導、績效考核、績效反饋到考核結果的套用,形成了一個閉環;經總結提高后,進入下一輪績效循環;在這一過程中,組織績效呈螺旋上升的趨勢;而績效管理的目的,正是促進被考核者達成目標,並實現績效的持續改進。程式公平 所謂程式公平,即績效...
《事業單位崗位績效工資制度》是由人力資源和社會保障部負責起草制定,於2011年8月出台。《公務員實施地區附加津補貼方案》也將進入起草制定階段,為下一步公務員工資改革作準備。簡介 中國人民大學勞動關係研究所副所長彭光華稱,實施績效工資是事業單位收入分配製度改革的重要內容,事業單位績效工資改革寓意強烈民生關懷。內...
“德能勤績”等方面的考核具有非常悠久的歷史,曾一度被國有企業和事業單位在年終考評中普遍採用,仍然有不少企業還在沿用這種思路。“德能勤績”式的本質特徵是:業績方面考核指標相對“德”“能”“勤”方面比較少;大多情況下考核指標的核心要素並不齊備,沒有評價標準,更談不上設定績效目標。本文借用“德能勤...
績效評價師旨在通過系統專業的實操培訓,使學員具備績效評價專業崗位要求的技能,從而幫助政府和企業系統、全面地開展全過程績效評價,為實現我國財政體系現代化和企業治理體系現代化提供人才智力支撐。 能力描述 績效評價師面向行政事業單位和各類企業的財務管理人員、社會第三方諮詢評價機構人員。主要培訓獨立領導和組織開展本...
龍州縣績效評估中心屬非參照公務員管理全額事業單位,事業單位分類為公益一類。主要職責 (一)負責具體研究制訂年度績效考評工作方案,具體實施年度績效考評指標考核、社會評價、察訪核驗、創新加分等工作。(二)負責績效考評數據的採集、統計、分析和評估工作。(三)承辦縣績效考評領導小組及其辦公室交辦其他工作。人員編制...
(五)機構編制執行情況和使用效益評估結果應當報本級機構編制委員會,抄送同級紀檢監察機關、組織部門,並視情抄送財政、人力資源社會保障、黨委和政府績效評價主管部門等。機構編制執行情況和使用效益評估結合機構改革情況跟蹤評估、黨委和政府績效評價、事業單位法人公示信息抽查等一併開展時,可以適當調整以上程式。第三章...
《績效考核與績效管理》是2015年4月1日出版的圖書,作者是林新奇。內容簡介 這是一部理論聯繫實際,具有創新體系,以問題為導向,實戰性強的績效考核與績效管理教科書。本書因應時代潮流和社會需要,結合作者多年從事企業與機關事業單位績效考核與績效管理諮詢培訓的經驗和心得體會,在整合以前所寫相關著作以及研究成果的...
它不是目標,而是提供一種評價方法。模式介紹 “卓越績效模式”是80年代後期美國創建的一種世界級企業成功的管理模式,其核心是強化組織的顧客滿意意識和創新活動,追求卓越的經營績效。“卓越績效模式”得到了美國企業界和管理界的公認,該模式適用於企業、事業單位、醫院和學校。世界各國許多企業和組織紛紛引入實施,...
與企業單位的區別 事業單位是具有公益性質,為社會提供公共服務組織,事業單位績效工資和企業績效工資最主要不同點在於經費來源和保障。企業績效工資完全取決於企業盈利情況,根據企業的薪酬戰略及績效考核結果進行發放;而事業單位則不同,事業單位根據單位不同類別,其績效工資的經費來源和保障有所不同,義務教育中國小...
第二條 本辦法適用於總局機關本級及直屬事業單位開展的預算績效管理工作。第三條 預算績效管理是將績效管理理念和績效管理方法貫穿於預算編制、執行、監督全過程,並實現與預算管理有機融合的一種預算管理模式。預算績效管理包括績效目標管理、績效運行監控、績效評價實施、評價結果反饋和套用四個環節。第四條 總局預算...
一、中國非營利組織績效評估當前問題 二、中國非營利組織績效評估問題分析 三、國外非營利組織績效評估的經驗與借鑑 四、完善中國非營利組織績效評估基本對策 五、對中國非營利組織績效評估發展的展望 結束語:非政府組織治理與中國公民社會之路 附錄 案例一 事業單位績效評估研究報告 案例二 《真理日報》加強文藝...