本書精心設計了中級和高級兩套管理能力測試題，分別設單項選擇、不定項選擇、閱讀理解、論述四種題型。第一套試題主要面對的是公司和企業的中、高層管理人員以及正在努力成為中、高層管理人員的普通員工；而第二套試題主要面對的是公司和企業的高級管理人員以及老闆，還有希望成為的高級管理人員或老闆的人。
基本介紹
- 書名：管理能力測試
- 作者：高占龍編著
- ISBN：9787502154066
- 出版社：石油工業出版社
- 出版時間：2006-1-1
內容提要,編輯推薦,目錄,
內容提要
本書針對每道題都進行了深入淺出的解析，具體闡述了管理者應具備的基本素質和必要的能力。
本書特點：
實戰演練：將讀者置身於管理場景中，面對的都是日常工作中一些棘手的管理問題；
快速診斷：通過測試讓讀者快速發現癥結，便於及時糾錯；
精彩解析：具有多年管理經驗的專家對每題都進行了深入的深入淺出的解析，具體闡述了管理者應具備的基本素質和必要的能力，供讀者借鑑。
編輯推薦
今天你在本書上測試時的錯誤是為了明天管理中沒有失誤！
測試管理的能力/解決問題智慧/管理要先完善自我
挑戰管理極限/提升管理技巧/做一個有前途的經理人
為了達到測試的效果，建議讀者可以先做一套測試題，對每道測試題都認真解答，並仔細體會答案與解析。為了節約讀者的時間，讀者也可以從解析入手，挑選自己感興趣的部分和自己的薄弱環節進行測試和閱讀。 管理的問題，從來沒有明確的答案，只有在最適合和不適合之間的選擇。雖然在每套試題後面都附了參考答案和解析，但誠如其名，只是“參考”而已。我們所選擇的只是一個在特定環境下較適合的答案。
目錄
管理中級測試題
管理中級測試題參考答案
管理中級測試題答案解析
1．不要侵入他人“領地”
2．賞罰嚴明，激勵人心
3．要有責任心
4．有能力，還要注重關係
5．把工作和生活分開
6．不要介入派別之爭
7．做下屬的堅強後盾
8．管理者要善於自我反省
9．做一名大度的管理者
10．管理者要以身作則
11．規章制度是管理的法寶
12．不要獨占功勞
13．和上司建立協調的關係
14．要有良好的職業道德品質
15．勇於承擔風險和責任
16．不要求全責備
17．目標要分成長程、中程、短程
18．尊重每一位員工
19．寬嚴結合，剛柔相濟
20．群策群力，依靠集體智慧
21．做好業績考核
22．上下相互信任是管理的基礎
23．管理者一定要務實
24．學習、學習、再學習
25．要正確對待失敗
管理高級測試題
管理高級測試題參考答案
管理高級測試題答案解析
26．注意繼承者的培養
27．善於傾聽
28．給下屬一個自由的空間
29．學會授權
30．立威才能服眾
31．注意管理中的官僚主義
32．以人才為本
33．讓大家朝著同一目標前進
34．用升職來激勵員工
35．管理越少越好
36．要有危機意識
37．制定正確的戰略規劃
38．喚起員工的競爭意識
39．控制好自己的情緒
40．樂於聽取不同的意見
41．管理，重要的是體制的建設
42．不要隨便指責他人
43．記住!你管理的是一個團隊
44．及時改變舊的管理思維模式
45．追求速度，把握時機
46．節約成本是制勝之源
47．要有長遠的眼光
48．有信念才有動力
49．不斷創新才能立於不敗之地
50．少說“我”，多說“我們”
