管理者過度自信、盈餘管理與經濟後果研究

內容簡介

首先，本文發現管理者過度自信與上市公司應計項目盈餘管理程度顯著正相關。其次，本文發現管理者過度自信與上市公司真實活動盈餘管理程度顯著正相關。*後，本文還研究了盈餘管理的經濟後果以及管理者過度自信的調節作用。本文的貢獻主要體現在以下三個方面：*，本文發現管理者過度自信不僅增加企業向上的盈餘管理的幅度，而且也會增加企業向下的盈餘管理的幅度；在考慮所有權性質差異後發現，無論是向上的盈餘管理還是向下的盈餘管理子樣本中，民營企業中過度自信對企業盈餘管理活動的幅度的影響顯著大於國有企業，表明在以經濟激勵為主要矛盾的民營企業中比在以所有權缺位為主要矛盾的國有企業中，管理者過度自信會導致更大程度的盈餘管理。第二，在研究管理者過度自信對真實活動盈餘管理的影響時，對應計項目盈餘管理進行控制。第三，本文對研究中的關鍵變數都至少採用兩種測度方法以保證實證結果的穩健性。

圖書目錄

●第1章緒論

●1.1 選題背景與研究意義

●1.1.1 選題背景

●1.1.2 研究意義

●1.2 研究架構、方法與內容

●1.2.1 研究架構

●1.2.2 研究方法

●1.2.3 研究內容

●1.3 創新與不足

●1.3.1 創新之處

●1.3.2 不足之處

●第2章文獻綜述

●2.1 管理者過度自信研究綜述

●2.1.1 管理者過度自信的心理學基礎

●2.1.2 管理者過度自信的原因

●2.1.3 管理者過度自信對公司決策的影響

●2.2 盈餘管理研究綜述

●2.2.1 盈餘管理的理論基礎

●2.2.2 盈餘管理的經驗研究

●2.3 管理者過度自信與盈餘管理

●部分目錄

作者簡介

溫州商學院本文圍繞管理者過度自信、盈餘管理及其經濟後果展開研究。具體來說，本文採用2003-2014年中國A股上市公司的樣本，主要研究以下三個方面的內容：，管理者過度自信對上市公司應計項目盈餘管理活動的影響；第二，在考慮到由於應計項目盈餘管理受到的內外部限制導致企業轉向真實活動盈餘管理，控制應計項目盈餘管理後，研究管理者過度自信對上市公司應計項目盈餘管理活動的影響；第三，在考察盈餘管理對公司未來盈利能力和市場價值的影響的同時，增加對管理者過度自信的調節作用的考察。

管理者過度自信、盈餘管理與經濟後果研究

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