管理者報酬激勵、盈餘管理及其經濟後果研究(2016年中國社會科學出版社出版的圖書)

《管理者報酬激勵、盈餘管理及其經濟後果研究》是2016年中國社會科學出版社出版的圖書，作者是劉曉霞。

基本介紹

• 中文名：管理者報酬激勵、盈餘管理及其經濟後果研究
• 作者：劉曉霞
• 出版時間：2016年5月
• 出版社：中國社會科學出版社
• ISBN：9787516182697
• 類別：管理學
• 開本：16 開
• 裝幀：平裝

由劉曉霞所*的《管理者報酬激勵盈餘管理及其經濟後果研究》系統地綜述國內外相關研究成果的基礎上，借鑑國際經驗，結合我國國有控股公司的制度背景，綜合運用委託代理理論、機制設計理論、現代契約理論、產權理論等經濟理論，採用契約分析法、規範分析法、實證分析法等研究方法，沿著“理論研究－實證研究－對策研究”的研究路線，對其選題從管理者報酬與盈餘管理的理論分析、國有控股公司管理者報酬與公司業績的實證研究、國有控股公司管理者報酬激勵與盈餘管理的實證研究、完善國有控股公司管理者報酬激勵制度的制度安排等方面展開了全面而深入的研究，得出了一些具有一定理論價值和實踐價值的觀點和結論。