管理者的8大類故事培訓教案

內容簡介

作為現代管理者，在為員工培訓時僅採用機械化的培訓方式已經不夠了，每個人都要學會講故事。本書按照企業內常用培訓課程的需要，分八大類精心彙編了200個短小精幹、發人深思的哲理故事，方便管理者按需索取、隨時查閱。這些故事都有深刻的哲理性，並且在每個小故事後都附有“培訓師點評”以起到畫龍點睛的作用，可以作為管理者在培訓時的參照點。由於本書的故事都是作者在多年的企業管理培訓過程中精挑細選下來的，具有相當的深刻性和實用性，相信本書能夠成為管理人員的一個不錯的培訓助手。

這是為企業內的管理者在進行員工培訓時提供的一本實用而有效的“故事教材”。本書根據企業內常見的八大類管理培訓課程，按照每門課程25個故事，共收集了200個發人深思的管理培訓故事，內容涉及新員工入職培訓、職業成功培訓、潛能開發培訓、管理技能提升培訓、領導力提升培訓、市場行銷與銷售培訓、思維創新的技巧訓練、誠信培訓等。同時在每個故事後都附有“培訓師點評”以起到畫龍點睛的作用，可以作為管理者在培訓時的參照點。相信本書會對企業管理者有所啟發。

作為現代管理者，在為員工培訓時僅採用機械化的培訓方式已經不夠了，每個人都要學會講故事。本書按照企業內常用培訓課程的需要，分八大類精心彙編了200個短小精幹、發人深思的哲理故事，方便管理者按需索取、隨時查閱。這些故事都有深刻的哲理性，並且在每個小故事後都附有“培訓師點評”以起到畫龍點睛的作用，可以作為管理者在培訓時的參照點。由於本書的故事都是作者在多年的企業管理培訓過程中精挑細選下來的，具有相當的深刻性和實用性，相信本書能夠成為管理人員的一個不錯的培訓助手。

作者簡介

北京西三角人事技術研究所所長、西三角人力資源網內容總監、美國阿拉莫培訓公司在華首席培訓師、CCTV2005年度最佳顧主評選委員會專家、中國首屆人力資源大獎評選委員會專家、《財智》雜誌中國人力資源專家、國家勞動和社會保障部“企業管理人員管理技能等級”CETTIC認證項目專家委員會主任委員。最早開創國內人力資源實務操作培訓，為國內培養了一批以聯想、方正、清華同方、北京諾基亞、北京愛立信、天津摩托羅拉等現代型企業為代表的國內第一代職業人力資源經理人。2003年被香港人力資源學會、《財智》雜誌聯合評為“國內十大傑出管理培訓師”。

曾為中歐工商管理學院、北大光華管理學院、中共中央黨校副部級幹部培訓班、中山大學管理學院MBA班、EMBA班、首都經貿大學MBA研修班多次授課；接受過培訓的學員遍布長江南北，曾多次接受中央電視台、北京電視台、中央人民廣播電台及全國各大媒體的採訪報導，是國內最早(1995年)開始向企業傳播實操性規範化。

管理者的8大類故事培訓教案

基本介紹

內容簡介

作者簡介

目錄

相關詞條

熱門詞條