管理是一門藝術，主要強調其實踐性和靈活性。這就是說，僅僅憑藉書本上的管理理論和管理原則來進行管理，無異於“紙上談兵”，是不能保證其成功的。
管理的藝術性是指管理靠的是人格魅力、靈感與創新，而管理本身是沒有規律可循的，更沒有辦法通過學習掌握管理的技巧。不同的文化背景體現出不同的管理藝術，因此，管理者如何在管理工作中套用不同的管理方法藝術和領導藝術關係到管理工作的成敗。[1]
所謂藝術就是以個人的經驗和熟練程度為基礎的技藝和技巧。管理活動是處理和協調人與人之間關係的社會活動，管理主體是人，管理主體之中最重要也是人，人是有思想、有意識的高級社會動物。雖然管理活動必須遵循客觀規律辦事，但是管理者在套用管理理論指導管理實踐時，不可能像自然科學套用其定理和公式去指導自然科學實踐那么“刻板”和“一絲不苟”，而是要求管理者在管理實踐中靈活多變地運用管理理論進行具體問題具體分析。
管理的藝術性和管理的科學性的關係
1. 管理科學性是管理作為一個活動過程，具有自身的客觀規律，管理的科學性強調的管理活動必須以反映管理客觀規律的管理理論和方法為指導，掌握科學的方法論。
2. 管理的藝術性強調的是管理的實踐性，管理者必須因地制宜地將管理知識與具體管理活動相結合，同時還要有靈活的技巧。
3. 管理藝術是以對它所依據的管理理論的理解為基礎的。
4. 要保證管理實踐的成功，管理者必須懂得如何在管理實踐中運用科學的理論。
總之，管理是科學性與藝術性的有機統一體，是辯證統一的關係。這一點對於學習管理學的專業人士和從事管理工作的管理者來講，具有十分重要的意義，它有助於促進我們既重視管理理論知識的學習，又不忽視在管理實踐中隨機制宜地靈活運用。
