管理效率觀

管理效率觀是指對管理效率的根本觀點和態效率是人們評判管理活動的重要依據，一定的管理效率觀構成人們的管理觀、管理價值觀的重要組成部分，對於規範組織的管理活動，理順管理關係，提高管理水平具有重要的作用。任何個人和組織，在管理活動中，都有與自己的管理目標相適應的管理效率觀。

其主要內容包括：（1）管理效率的本質；（2）管理效率的具體表現形式；（3）管理活動中，效率與公平的倫理原則；（4）管理效率的評判標準等。管理效率觀具有客觀普遍性、共通性和複雜性等特徵。其形成和確立受到人們所處的社會制度、生產力發展水平、民族文化傳統、組織性質及人們的世界觀和價值觀的制約和影響。正確的管理效率觀必須處理好社會、組織和個人二者效率的相互關係，著眼於組織綜合效益的提高，有利於人的完善和發展。