《管理大師麥格雷戈論企業中的人性》是2003年海南出版社出版的書籍,作者是美.加里·海爾。
基本介紹
- 中文名:管理大師麥格雷戈論企業中的人性
- 作者:美.加里·海爾
- 出版時間:2003年06月01日
- 出版社:海南出版社
- ISBN:9787544306652
- 類別:管理
《管理大師麥格雷戈論企業中的人性》是2003年海南出版社出版的書籍,作者是美.加里·海爾。
道格拉斯·麥格雷戈(Douglas M·Mc Gregor,1906~1964) 美國著名的行為科學家,人性假設理論創始人,管理理論的奠基人之一,X-Y理論管理大師。 道格拉斯·麥格雷戈是人際關係學派最具有影響力的思想家之一。他的學生評價他說:“麥格雷戈有...
此次出版的《企業的人性面》大有來歷,它是斯隆管理學院資深學者格爾聖菲爾德特別編輯的注釋版。在這個版本中,除了重現麥格雷戈的經典著作外,格爾聖菲爾德特別在書中加入了注釋以及埃德加·沙因、沃倫·本尼斯等管理大師在不同時期為《企業的...
道格拉斯•麥格雷戈《企業的人性面》對此做出了開創性的研究。傳統管理存在“人天生懶散,不嚴加管控就不工作”的假設,而麥格雷戈認為那是對於人性的錯誤認識。他提出,管理者應汲取心理學等社會科學的研究成果,運用旨在滿足人類全部需求的...
現代“性惡論”即是美國管理學家麥格雷戈在《企業的人性面》(1957)一書中提出的“X理論”, 它是對西方傳統人性假設——理性經濟人的概括。理性經濟人從一種享樂主義的哲學觀點出發,認為人的一切行為都是理性地為了最大限度地滿足自己...
管理大師 帕累托 義大利著名的經濟學家、管理學家,曾提出為經濟學界、企業管理學界所廣泛套用的“帕累托收入分配定律”即“80/20法則”。道格拉斯·麥格雷戈 美國著名管理學家,哈佛大學哲學博士,在美國《管理評論》雜誌上發表了《企業...
因為員工付出更多努力和時間,便會改善企業的業績,而最終企業與員工得相當的權力,對鼓勵工作士氣有一定的幫助。開卷管理思想出發點[1]美國管理大師道格拉斯·麥格雷戈在其重要著作《企業的人性面》中指出,每一位管理者均有自己的一套管理...
約翰.科特 《新規則後工業化社會制勝策略》文化篇 勞倫斯.J.彼得 《彼得原理》華倫.本尼斯 伯特.耐納斯 《領導者:成功謀略》道格拉斯.麥格雷戈 《企業的人性面》詹姆斯.麥格雷戈.伯恩斯 《領袖論》艾德佳.沙因 《組織心理學》
由美國社會心理學家、管理學家麥格雷戈在1957年11月號《哈佛管理評論》發表的《企業中的人性面》一文中首先提出。麥格雷戈在考察了一些企業管理中存在的問題後指出,傳統組織實行金字塔式的組織結構、集中決策和嚴格的外部控制。這種組織結構...
即:麥格雷戈的人性假設與管理方式理論。簡介 美國管理學家麥格雷戈(Douglas MC Gregor)於1957年提出了X-Y理論。麥格雷戈把傳統管理學稱為“X理論”,他自己的管理學說稱為“Y理論”。X理論 X理論認為:多數人天生懶惰,盡一切可能逃避...
“X理論”和“Y理論”由麥克雷戈創立。X理論,是人性本惡論,Y理論是人性本善論,實際上,人性既有善的一面,也有惡的一面,就像中國的太極,陰中有陽,陽中有陰,不是決然對立的關係。Z理論由威廉·大內Z理論創立,是針對美國企...