《管人是門技術活：沒有管不好的下屬，只有不會管的領導》是2015年社科人文分社出版的書籍，作者是張國慶。該書以實例和理論相結合，總結出12個管人的有效手段，為企業的管理人員們輕鬆掌握管人之道提供了學習方向和方法。
基本介紹
- 書名：管人是門技術活：沒有管不好的下屬，只有不會管的領導
- 作者：張國慶
- 類別：企業管理
- 定價：38.00元
- 出版社：社科人文分社
- 出版時間：2015-01-01
- 著作權方：人民郵電出版社
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圖書簡介
一個企業的人才資源越豐富、質量越高、安排越合理，這個企業的發展就會越興旺。然而如何管理和使用優秀的人力資源，就需要管理者掌握合理而有效的管人方法和技巧。《管人是門技術活：沒有管不好的下屬，只有不會管的領導》領會其中的要義並用於管理實踐，管理者就會發現，管人這門技術活兒其實很簡單。
編輯推薦
一書在手，企業管理者輕鬆解決以下核心問題。1.你想了解如何讓天下英才為你所用的核心嗎？ 2.如何設定讓員工拚命為你公司操心的核心機制？3.你想了解如何讓員工忠誠於你，誓死追隨的核心法門嗎？4.如何招人、育人、用人、留人全方位升級？5.如何將總裁的文化信念百分之百的植入到每個團隊成員當中，建立強大的企業信仰？ 管人不是說不清楚的領導藝術，更是一個專業的技術活兒。老闆就是企業最大的HR。管理先管人，管人要走心。《管人是門技術活》中有世界500強最牛管理者一致認同的管理技巧，有管人的12個大手段與106個小技巧，管理是個技術活兒，不能只看結果。過程管理要管好人的態度與行為，最好做到可追溯可分析。
作者簡介
張國慶，自由撰稿人。市場行銷和企業管理專業本科畢業，在企業工作多年。國內多家領頭羊企業外聘管理顧問，在管理實踐領域頗有心得。已經出版了《管人管事的12張底牌》、《砍掉成本就靠這幾招》、《核心領導力：魅力型領導的思維模式與行為方式》等多部圖書。
