基本介紹
- 中文名：竹谿縣人事局
- 外文名：Zhuxi County Bureau of personnel
- 內設機構：6個
- 隸屬：竹谿縣縣政府
職能調整,劃出的職能,轉變的職能,主要職責,內設機構,地理位置,
職能調整
劃出的職能
將機關、事業單位社會保險管理職能，交給縣勞動和社會保障局承擔。
轉變的職能
1、不再下達專業技術職務崗位年度指標；
2、不再下達機關事業單位增乾計畫。
主要職責
（一）負責全縣國家機關和事業單位工作人員的總體規劃、結構調整和巨觀管理；編制國家機關、事業單位人員計畫和工資計畫；擬定機構改革人員定崗、分流和培訓的相關措施、辦法。
（二）研究擬定全縣人事制度改革規劃、實施辦法。建立科學化、法制化的人事管理制度，並進行監督、檢查；研究擬定事業單位人事制度改革方案；負責全縣機關事業單位工勤人員、企事業單位專業技術人員和企業經營管理人員、事業單位職員的管理工作；指導協調全縣企事業單位人事制度改革。
（三）綜合管理全縣專業技術人員和專業技術隊伍建設工作。負責全縣人才資源開發、配置與管理工作；負責全縣高級專門人才和各類專家規劃、選拔、培養和管理工作；組織國家、省、市、縣有突出貢獻中青年專家和享受國家、省、市、縣政府特殊（專項）津貼專家的選拔推薦工作；負責全縣專業技術人員繼續教育工作；協同有關部門做好留學人員回國安置、工作調整工作；會同有關部門組織引進國外人才和負責來竹溪（回國）定居的專家的管理工作。
（四）統一管理全縣專業技術人員職稱工作。負責全縣職稱改革工作政策的組織實施；完善技術職務聘任制度，推行專業技術執業資格制度，完善專業技術資格考試制度；負責組織全縣各類專業技術資格（水平）考試和各類各級執業資格的考試；負責各系列（專業）初級職務評審會的建設和管理工作；負責統一管理和組織各類專業技術資格評審、申報工作。
（五）負責全縣國家公務員隊伍管理工作。根據頒布的政策法規，研究完善公務員隊伍管理實施辦法和細則；指導和協調縣直各部門和各鄉鎮實施國家公務員制度；負責政府系列非領導職務設定的管理工作；承辦雙重管理部門錄（聘）用工作人員的考試組織及其他相關人事工作；負責管理全縣國家公務員培訓工作，負責擬定全縣公務員培訓規劃並組織實施；負責管理幹部人事檔案工作。
（六）負責全縣人才資源規劃、開發工作。擬定全縣人才流動、調配的措施；負責組織實施全縣機關、事業單位工作人員和其他各類專業技術人員計算機套用等級培訓考核；負責全縣人才市場的發展、規劃和人才中介機構的綜合管理工作；負責人才招聘廣告的審批、農民技術員的評聘、大中專生委培及推薦就業工作；按照幹部管理許可權，負責全縣機關和事業單位人員的調配工作。
（七）根據國家、省、市統一部署和幹部管理許可權，負責全縣機關事業單位股級幹部任免工作；負責全縣機關事業單位辭職、辭退、申訴、控告、退職等工作；負責機關、事業單位工作人員工資政策、法規、制度和標準的落實，綜合管理機關事業單位工作人員的工資、獎金、津貼工作，建立和完善各類津貼和福利制度；負責機關、事業單位工作人員離休、退休、退養、退職政策法規的組織實施。
