競業禁止是指根據法律規定或用人單位通過勞動契約和保密協定禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職於與其所在單位有業務競爭的單位,或禁止他們在原單位離職後一段時間內...
中國的相關法律中沒有對競業禁止的對象做出明確限定,因此,僱傭雙方自願簽訂的競業禁止條款,作為勞動契約的一部分,具有法律效力。但由於競業禁止協定限制的是員工的勞動...
很多企業對競業限制存在誤解,比如認為簽訂《保密協定》就能簽訂《競業限制協定》,不論職位高低,一律簽訂《競業限制協定》,導致員工離職後要支出額外的合理補償。...
競業禁止是指單位通過勞動契約和保密協定禁止職工或雇員在本單位任職期間同時兼職於業務競爭單位,或禁止他們在本單位離職後從業於與原單位有業務競爭的單位,包括創建與...
6、競業禁止應支付補償費[1] 用人單位給員工經濟補償,是競業禁止協定生效的基本要件。競業禁止畢竟限制了員工的生存權利和自由擇業權利,員工會因為不能到相關企業...
競業禁止義務:它所加諸於義務主體身上的是不為特定競業行為的義務,法律或者契約...©2019 Baidu 使用百度前必讀 | 百科協定 | 隱私政策 | 中文百科合作平台 |...
交易禁止,即指合伙人非經合夥協定或者全體合伙人同意,不得同本合夥企業進行交易...競業禁止,又稱為競業迴避、競業避讓,是用人單位對員工採取的以保護其商業秘密為...
認為雇員在被競爭對手僱傭後會不可避免地使用其商業秘密並且會造成難以彌補的損失,於是可以基於競業禁止協定或在沒有協定(或協定因某種原因無法執行)時,請求法院發布...
第一節 競業禁止制度的一般理論一、競業禁止的概念與法律特徵二、競業禁止制度的理論背景三、競業禁止與商業秘密保護的關係第二節 美國商業秘密法中的競業禁止協定...
《公司法》關於競業禁止義務的規定,是法律直接作出的強制性規定,該義務為法定的...©2018 Baidu 使用百度前必讀 | 百科協定 | 中文百科合作平台 | 京ICP證030...