學士，1956年6月生，教授，企業管理專業的碩士生導師。湖南農業大學教授。
基本介紹
- 中文名：章喜為
- 出生日期：1956年6月
- 性別：男
- 職稱：教授
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人物經歷
1975年9月—1978年10月新疆農二師三十二團磷肥廠工作，工人。
1982年11月到湖南農學院農經系工作 教師。
2001年湖南農業大學經濟管理學院 教授、副院長
研究方向
企業理論。
研究方向
企業產生與發展的基本規律，企業與利益相關者之間的關係，企業產權制度變遷與公司治理，企業組織、企業文化、企業技術創新、管理創新與機制創新、現代激勵理論等。
主要貢獻
1．企業購併風險及其防範（2）《江漢論壇》2001.8。
2．對民營企業家族化管理改革的探討（2）《當代經濟》2002.6。
3．面對新形勢下打造民營企業核心競爭力（2）《現代企業》2002.8。
4．民營企業核心競爭力研究（2）全國農業企業經營管理教學研討會交流論文2002.8。
5．中國民營企業實施股票期權激勵的探討（2）湖南農業大學學報研究生論文專輯台2002年10月。
6．企業倫理研究綜述（2） 湖南農業大學學報研究生論文專輯台2002年10月。
7．中國家庭式民營企業產權之選擇（2） 湖南農業大學學報研究生論文專輯台2002年10月。
8．當前中國培養強勢品牌的誤區與策略（2） 湖南農業大學學報研究生論文專輯台2002年10月。
9．芻議民營企業核心能力的識別（2） 湖南農業大學學報研究生論文專輯台2002年10月。
10．對民營企業家族化管理政策的探討（2）《當代經濟》2002.6。
11．知識經濟與經濟發展 湖南農業大學學報研究生論文專輯台2002年10月。
12．洞庭湖區農業經營的路徑選擇（獨）中日學術交流論文2002.12。
13．中小企業發展要處理好四個利益相關者的的倫理關係（2）湖北省計畫管理幹部 學院學報2003.1。
14．員工持股——家庭制民營企業制度創新的理性選擇（2）《鄉鎮企業研究》2003.2。
15．略論中國家庭企業制度創新（2）湖南農業大學（社科版）2003.3。
16．國有企業內部人控制問題產生的原因及控制對策（2）《經濟與管理》2003.9。
17．論企業倫理在經濟運行中的價值與作用（2）華中農業大學學報（社科版）2004.1。
18．供應鏈管理下企業面臨的風險分析及其對策（2）《企業技術開發》2004.3。
19．如何培育企業核心能力（2）《企業技術開發》2004.4。
學術成果：
1．《農業企業經營管理學》重點課程建設2000年校優秀課程 主持。
2．《商業企業經營管理》重點課程建設2000年校優秀課程 主持。
3．論企業倫理在經濟運行中的價值與作用（2）華中農業大學學報（社科版）2004.1。
獲獎記錄
1．1996年9月由中國教育工會全國委員會授予全國“三育人”先進個人榮譽稱號。
2．《完善農村雙層經營體制試驗研究》1996年省社會科學優秀成果獎（2）。
3．《農業科技成果經濟效益評價指標體系研究》1996年省科技進步四等獎（3）。
4．農科教結合的理論與實踐2000．12校科技進步三等獎 主持。
5．湖南鄉鎮企業發展與增長方式轉變的研究2000．12校科技進步二等獎（3）。
6．貿易經濟與會計專業實踐性教學環節模式的探討2001．1校教學成果三等獎主持。
7．以教學內容與方法改革為中心，全面推進管理學系列課程的四化建設2001．1校教學成果二等獎（2）。
8．2001年3月被中國教育工會湖南農業大學委員會評為“優秀女教職工”。
9．《技術進步與農業增長方式的轉變研究》2002年湖南農大科技進步一等獎（3）。
