基本介紹
- 書名：突破領導的門檻
- 作者：布蘭達·本斯
- 譯者：白姍
- 類別：圖書 / 非虛構
- 出版社：北京時代華文書局
- 出版時間：2017-06
基本信息,內容介紹,目錄,
基本信息
作者〔美〕布蘭達·本斯
譯者白姍
類別 圖書 / 非虛構
出版社北京時代華文書局 / 2017-06
提供方時代華文
字數約 81,000 字
內容介紹
在《突破領導的門檻：成功領導者的15個行為模式》中，經驗豐富的高管培訓師布蘭達·本斯介紹了一套簡單易行的方法，幫助你判斷自身心態和關鍵領導行為的掌握程度，並且提供了具有極高價值的人際關係處理策略，結合眾多實際案例，幫你掌握突破領導門檻的15個重要行為模式，從而提升你的個人工作能力和領導能力。在本書作者的指導下，你將領悟出具有個人特色的工作方式和職業心態，從而打造出個人的領導品牌和風格。同時，你還能最大程度地提高員工的忠誠度，提升團隊的工作效率，而你也將成為自己都會樂於追隨的卓越領導者。
目錄
第1章 成功領導者的最高機密
第2章 與你\(^{TM}\)這個領導品牌一同工作所獲取的“體驗”有哪些？
第3章 你的能力與職位相匹配嗎？
第4章 “我們對他們綜合徵”
第5章 優秀領導怎樣合理安排時間——都按比例分配
第6章 被喜歡和被尊重，你想要哪個？
第7章 調整你的領導風格
第8章 詢問還是指示——這是一個問題
第9章 領導過程中的“推”與“拉”
第10章 關注你的領導技能
第11章 一個決定性但也經常被忽略的領導技能
第12章 你的任務分配舒適區
第13章 你真的知道什麼可以激勵下屬嗎？
第14章 有關認可的“雙贏局面”練習
第15章 給出反饋的強有力藝術
第16章 接收反饋——“冠軍的早餐”
第17章 三十天養成新領導習慣
關於作者
特別鳴謝
