積分制管理書籍

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積分制管理是指把積分制度用於對人的管理,以積分來衡量人的自我價值,反映和考核人的綜合表現,然後再把各種物資待遇、福利與積分掛鈎,並向高分人群傾斜,從而達到激勵人的主觀能動性,充分調人的積極性。積分制管理創始人李榮先生,是湖北群藝集團總經理,用他自己的親身創業經歷,主講每期積分制管理培訓課程。

基本介紹

  • 書名:中國積分制管理
  • 又名:積分制管理
  • 作者:李榮
  • ISBN:978-7-5492-2431-9
  • 定價:38元
  • 出版社:長江出版社
  • 出版時間:2014年2月
  • 裝幀:精裝
  • 開本:787mm*1092MM
目錄,作者簡介,作者榮譽,書籍簡介,書籍目錄,

目錄

1作者簡介3書籍簡介
2作者榮譽4書籍目錄

作者簡介

李榮,男,現年62歲,中共黨員,畢業於中南財經政法大學,2001年創辦湖北群藝集團,任湖北群藝集團董事長,中國積分制管理創始人,湖北省社會科學院荊門分院研究員,荊楚理工學院、武漢大學客座教授,中國管理科學研究院企業管理創新研究所兼職副所長。

作者榮譽

李榮董事長近年來所獲主要獎項及榮譽:
2011年,中國管理科學大會上,積分制管理被中國管理科學院選定為“管理創新項目”。此後,積分制管理先後走進北京大學、清華大學、復旦大學、武漢大學等高等學府。
2012年7月8日,李榮先生在第五屆中國管理科學大會上被聘為中國管理科學研究院企業管理創新研究所兼職副所長,並受到顧秀蓮、陳昌智等國家領導人親切接見。
2013年11月27日在第六屆中國中小企業家年會上,湖北群藝被評為“全國服務中小企業先進單位”、“十佳人力資源管理機構”。
2013年11月,湖北群藝集團被授予全球500強企業商學院最認可的TOP100最佳人力資源機構。
群藝集團董事長李榮群藝集團董事長李榮
2014年7月,李榮先生在第七屆中國管理科學大會上榮獲“年度管理創新人物特別貢獻獎”。
2015年4月,李榮先生在馬來西亞榮獲“21世紀至尊品牌大獎暨環球企業總裁大獎”。
2015年7月,李榮先生榮獲“中國管理模式創新十大時代影響力人物”並頒發證書。
2015年8月,李榮先生及部分優秀企業家隨湖北省省委書記李鴻忠前往澳大利亞進行商務考察,並將積分制管理引入澳大利亞企業。
2015年10月,李榮先生在馬來西亞榮獲“2015年百強企業國際金鷹獎”。
2016年5月22日,李榮先生受邀參加韓國濟州島高峰論壇,並在會上就“企業創新管理模式”進行專題演講,聯合國秘書長潘基文致辭。
2016年10月5日,李榮先生與國內部分知名企業家代表隨李克強總理參加了在拉脫維亞舉辦的第五次中東歐經貿論壇,並將社區積分制管理方案面呈李總經理,李總理答應一定要看。
2016年11月19日,由湖北省社科院、武漢大學、荊門市委宣傳部主辦的“首屆中國積分制管理學術研討會“在湖北荊門召開,來自中國管理科學研究院、武漢大學、華中科技大學、中南財經政法大學、武漢理工大學、湖北大學、湖北省社會科學院、荊門市社會科學院的200多位專家和企業家對積分制管理從理論、運用、推廣等方面進行了深入的探討,並進行了科技成果鑑定,認為積分制管理是一套具有中國特色的創新管理模式,達到了國內領先水平,填補了國內空白,並頌發了“湖北省科技成果登記證書”。

書籍簡介

《中國積分制管理》旨在推廣中國積分制管理這一創新的管理體系,包括什麼是積分制,如何使用積分制,以及部分積分制標桿企業的實操案例分析及分享,讓全國乃至海外的企業家們掌握積分制的精髓,並得以很好的套用與發揮,徹底解決企業管理中的困惑。
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書籍目錄

第一章開天眼的積分制
第二章解難題的積分制
第三章謀共贏的積分制
第四章創和諧的積分制
第五章積分制運用
第六章積分制探討
第七章積分制管理大起底

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