主要職責
秦都區人口和計畫生育局職責:負責實施人口與計畫生育實施方案的日常工作。其具體職責是:宣傳、執行有關人口與計畫生育的法律、法規,探索和推廣計畫生育管理工作新的合法有效方式,監督管理計畫生育技術服務工作,組織人口與計畫生育科學研究和成果的評審、鑑定、推廣,會同有關部門做好提高出生人口素質工作,負責計畫生育的統計工作,監督檢查人口與計畫生育工作的情況。
內設機構
辦公室
主要職責:1、負責局機關的日常事務,及時督促領導批閱檔案的落實辦理工作。2、負責文檔管理工作。對來文(來電)要及時簽收、登記、分送和催辦,做好電話記錄,及時為領導反饋信息,上傳下達,做好各種協調工作。3、負責承辦機關各類會議的籌備工作。認真做好各類會議記錄、材料的裝訂下發,會議決定事項的督辦工作。4、負責檔案資料的立卷、收檔和保存工作。按照檔案管理要求,做好各種檔案資料的整理歸檔,對借出的資料要登記,並限時催還。5、負責機關考評工作。要按照機關考勤制度嚴格考勤,對每個同志工作情況進行量化考核。6、負責有關檔案的起草、會議和臨時事項的通知協調工作。7、負責車輛的管理、打字複印、報刊分發工作。8、同區委、區政府部門、各鎮辦、局機關各科室的協調工作。9、負責機關的後勤工作,為領導和同志搞好服務。10、積極完成領導交辦的其它工作。
計畫生育服務站
主要職責:1、負責指導育齡夫妻採取有效避孕措施,提供避孕藥具,對已婚育齡婦女開展環情、孕情、病情檢查,隨訪服務工作,開展計畫生育、生殖保健的科普宣傳、教育、指導和技術服務。2、建立健全計畫生育技術服務網路,改善技術服務條件,完善婚前保健、孕產期保健制度,防止和減少出生缺陷。3、負責提供避孕藥具及相關的指導、諮詢、隨訪。4、負責節育和優生的科學研究,推廣節育、優生新技術。5、負責基層計畫生育技術服務人員的培訓和指導。
計畫統計科
主要職責:1、負責全區人口計畫的落實,各項質量指標的制定工作。2、負責全區計畫生育統計數據及報表整理、填報、匯總,上報工作。3、組織實施全區人口與計畫生育抽樣調查。4、負責各鎮辦帳表卡冊的管理指導工作。要求帳表卡冊更換要及時,書寫要工整清楚,邏輯關係要相符。5、組織培訓基層專乾及統計幹部的統計業務培訓。6、負責全區計畫生育計算機信息化管理和指導工作。7、積極完成領導交辦的其它工作。
流動人口管理辦公室
主要職責:1、宣傳、貫徹執行國家、省、市有關流動人口計畫生育管理的政策、法規和規章。2、負責全區流動人口計畫生育管理工作。3、指導、協調、督促各鎮辦和有關職能部門對流動人口計畫生育實行綜合治理,著力提高流動人口的計畫生育率、持證率、驗證率。4、對流出人口督促辦理《婚育證明》,對流動人口查證驗證,對無證和計畫外生育對象予以處罰。建立健全流動人口的各種帳、卡、冊等台帳,定期統計匯總上報有關流動人口計畫生育統計數據。5、進行調查研究,培訓流動人口計畫生育專業人員,提高業務素質和管理水平,努力實現規範化、法制化、科學化管理。6、組織開展各種有利於已婚育齡婦女身心健康的生殖保健等方面服務,努力作好“三查兩清一服務”工作。
宣傳教育科
主要職責:1、制定人口與計畫生育宣傳計畫,及時總結基層典型。2、負責全區計畫生育宣傳報導工作,加強同宣傳、新聞、文化等單位的計畫生育宣傳協同工作。3、負責關愛女孩、“三新”建設及深化以“十百千”評優樹模競賽為主的婚育新風進萬家活動。4、負責各級人口學校管理工作。抓好村級人口學校“三化”(陣地規範化、活動經常化、教學個性化)建設,並著重抓好兩個村級人口學校示範點。5、負責全區計畫生育宣傳教育、培訓工作。積極開展以“比素質、比技能、比管理、比服務、比實績、比創新”為主要內容的培訓活動,每年年初要對全區鎮(辦)、村計生專乾培訓相關業務知識一次。6、負責全區計生系統“創佳選優評差”活動。7、負責機關攝像、照相工作。8、負責計畫生育相關報刊及宣傳品的發放管理工作。9、積極完成領導交辦的其它工作。
政策法規科
主要職責是:1、制定並監督依法行政、文明執法工作。2、負責幹部民眾對計畫生育法律法規的諮詢。3、負責計生執法人員的培訓,監督工作。4、負責處理民眾來信、來電、來訪工作。5、負責查處幹部職工、農村違法生育問題。6、負責計生局行政複議、行政應訴等涉法事宜。7、積極完成領導交辦的其它工作。
財務科
主要職責如下:1、負責財務日常工作。做好工資月報、財務審計、票據管理等工作。2、負責計畫生育事業費及轉移支付資金的劃撥工作。積極協調區財政局將計畫生育經費每季度劃撥入計畫生育事業專戶。3、負責做好局機關及退休幹部的工資升調工作。4、負責庫房管理工作。確保庫房安全,發放庫房物品要經領導同意,並實行登記簽字手續。5、積極完成領導交辦的其它工作。