《秦嶺川金絲猴雌性遷移與OMU維持機制的研究》是依託西北大學，由齊曉光擔任項目負責人的青年科學基金項目。
基本介紹
- 中文名：秦嶺川金絲猴雌性遷移與OMU維持機制的研究
- 項目類別：青年科學基金項目
- 項目負責人：齊曉光
- 依託單位：西北大學
項目摘要,結題摘要,
項目摘要
研究靈長類的社會組織是了解物種適應環境變化和生存狀態的重要手段；由於受個體遷移、資源競爭等因素影響，社群成員的組合方式在各物種間存在很大差異。學者們曾普遍認為川金絲猴的社會組織形式屬於母系一夫多妻制；雌性不在一雄多雌社會單元(OMU)間遷移而留在出生單元繁殖，彼此保持嚴密的親緣聯盟。然而在我們8年的野外跟蹤中發現並非如此。本項目在個體識別的基礎上，通過對個體從出生起的標記與親緣譜系的建立，觀察雌性在OMU間遷移的方式與規律；利用個體在空間分布上的吸引與排斥、社會行為中相互競爭與協助的研究，建立川金絲猴OMU內個體間的支配從屬系統；闡明OMU內親緣與非親緣個體間社會聯繫的頻率與強度；驗證川金絲猴的社會系統究竟是母系還是非母系的假說；揭示OMU的動態組織機制與其維持動力；探討川金絲猴利用社會組織適應環境變化的具體過程；促進非人靈長類社會組織理論的發展與完善，並為這一瀕危物種保護提供科學依據。
結題摘要
靈長類動物通過調節社會體系（social system），形成合理的組織結構，從而形成穩定的社群，高效利用資源，保持遺傳多樣性，使其生存策略的重要內容，由於野外觀察的困難，個體識別的瓶頸，對川金絲猴社會結構的研究都是基於短時間內對猴群構成的靜態觀察。這也導致研究者們認為川金絲猴的OMU體系是封閉的母系系統，而對於川金絲猴社群內的社會組成變化方式，維繫社會組織的動力，OMU的形成與演替過程等方面仍然不得而知。本項目在個體識別的基礎上通過對野外研究群進行連續跟蹤觀察，首次回答秦嶺川金絲猴社群內個體的遷移、OMU動態組織機制與維持社會關係的動力來源；揭示秦嶺川金絲猴OMU演替的模式；添補對川金絲猴OMU內個體間親緣與支配從屬關係認識上的空白；並通過研究結果檢驗了川金絲猴OMU為非母體親緣團體的假說；從而探討秦嶺川金絲猴利用社會組織適應環境變化的具體過程。為靈長類研究者了解秦嶺金絲猴的社會體系和比較舊大陸猴一夫多妻制社會組織多樣性打下基礎，促進非人靈長類社會組織與結構進化理論的發展與完善。
