《秘書心理學及套用》是2013年中國勞動社會保障出版社出版的圖書。本書以提高文秘學生的社會適應性和職業化水平為宗旨，以項目教學法為主導，依據“案例導入（提出問題）一相關知識（解決問題）一分析·訓練（強化能力）一課後閱讀（深化知識）”的形式編寫而成，突出並利於實現學生的職業化心理素質培養。
基本介紹
- 書名：秘書心理學及套用
- 作者：張居玲
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- ISBN：9787516706695
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書以心理學的基礎理論為基石，結合秘書工作的基本特徵與秘書的心理活動規律構建教學內容，主要包括六個項目：秘書的角色管理、秘書的知識與能力管理、秘書的個性管理、秘書的工作激勵、秘書的人際關係管理、秘書的心理健康管理。本書以提高文秘學生的社會適應性和職業化水平為宗旨，以項目教學法為主導，依據“案例導入（提出問題）一相關知識（解決問題）一分析·訓練（強化能力）一課後閱讀（深化知識）”的形式編寫而成，突出並利於實現學生的職業化心理素質培養。可作為提高文秘學生社會適應性及職業化水平的整體解決方案。
圖書目錄
項目一 秘書的角色管理
課題一 秘書的角色認知
課題二 秘書的角色定位
項目二 秘書的知識與能力管理
課題一 秘書的知識結構最佳化
課題二 秘書的能力結構最佳化
項目三 秘書的個性管理
課題一 秘書的個性心理管理
課題二 秘書的個性調適
項目四 秘書的工作激勵
課題一 秘書的需要與動機
課題二 秘書的價值觀培養
課題三 秘書的自我激勵
項目五 秘書的人際關係管理
課題一 秘書的人際交往培養
課題二 秘書的人際關係處理
項目六 秘書的心理健康管理
課題一 秘書的心理健康意識培養
課題二 秘書的情緒管理
課題三 秘書的壓力管理
課題四 秘書的挫折管理
