《現代秘書心理學(第三版)》是由高等教育出版社於2014年8月25日出版,趙中利、趙昕編著的“十二五”職業教育國家規劃教材。該書可作為高職高專院校秘書專業課程的教材,同時對於從事秘書工作的在職人員也具有指導和參考價值。
全書共17章,分為5個部分:第1部分介紹秘書的心理素質,內容包括秘書的社會角色、一般能力、特殊能力、情感與意志、氣質與性格等;第2部分介紹秘書的工作激勵,內容包括秘書的自我管理和工作激勵;第3部分介紹秘書的人際關係,內容包括秘書的人際交往、人際關係、秘書與領導的關係、秘書的群體心理等;第4部分介紹秘書的工作心理,內容包括會務工作心理、信訪工作心理、調研工作心理、協調工作心理等;第5部分介紹秘書的心理健康,內容包括秘書的心理健康、心理挫折預防等。
基本介紹
- 中文名:現代秘書心理學(第三版)
- 作者:趙中利、趙昕
- 類別:“十二五”職業教育國家規劃教材
- 出版社:高等教育出版社
- 出版時間:2014年8月25日
- 頁數:316 頁
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:978-7-04-039867-0
- 版面字數:470千字
成書過程
內容簡介
教材目錄
前輔文 |
緒論 為什麼要學習秘書心理學 |
第一部分 秘書的心理素質 |
第一章 秘書的社會角色 第一節 秘書的角色特徵 第二節 秘書的角色條件 第三節 秘書的角色意識 |
第二章 秘書的一般能力 第一節 能力概述 第二節 秘書的觀察力 第三節 秘書的注意力 第四節 秘書的記憶力 第五節 秘書的想像力 第六節 秘書的思維力 |
第三章 秘書的特殊能力 第一節 秘書的能力結構 第二節 秘書的表達能力 第三節 秘書的信息處理能力 第四節 秘書的活動能力 第五節 秘書的套用能力 第六節 秘書的創造能力 第七節 秘書的職業能力測驗 |
第四章 秘書的情感與意志 第一節 秘書的情感品質 第二節 秘書的意志品質 |
第五章 秘書的氣質與性格 第一節 個性概述 第二節 秘書的氣質 第三節 秘書的性格 |
第二部分 秘書的自我管理與激勵 |
第六章 秘書的自我管理 第一節 秘書的目標管理 第二節 秘書的時間管理 |
第七章 秘書的工作激勵 第一節 激勵概述 第二節 秘書的需要 第三節 秘書的動機 第四節 秘書的工作激勵 |
第三部分 秘書的人際關係 |
第八章 秘書的人際交往 第一節 秘書人際交往的類型及意義 第二節 秘書交往活動中的社會認知 第三節 秘書交往活動中的心理障礙 第四節 秘書人際交往的藝術和技巧 |
第九章 秘書的人際關係 第一節 秘書的人際關係特徵 第二節 秘書的人際吸引 第三節 秘書處理人際關係的藝術和技巧 |
第十章 秘書與領導的關係 第一節 秘書與領導關係的實質 第二節 秘書與領導班子的關係 第三節 秘書處理與領導關係的方法與技巧 |
第十一章 秘書的群體心理 第一節 秘書群體及其結構最佳化 第二節 秘書群體心理結構的最佳化 第三節 秘書群體的團隊建設 |
第四部分 秘書的工作心理 |
第十二章 會務工作心理 第一節 秘書會務工作的心理準備 第二節 會場布置中的心理 第三節 會議的主持藝術 |
第十三章 信訪工作心理 第一節 秘書信訪工作的心理準備 第二節 秘書信訪工作的心理調適 第三節 秘書信訪工作的藝術 |
第十四章 調研工作心理 第一節 秘書調研工作的心理準備 第二節 調查問卷設計的心理問題 第三節 調查訪問的藝術 |
第十五章 協調工作心理 第一節 秘書協調工作的心理準備 第二節 秘書工作中的關係協調 第三節 秘書工作中的管理與衝突協調 |
第五部分 秘書的心理健康 |
第十六章 秘書的心理健康 第一節 心理健康概述 第二節 心理健康的標準 第三節 秘書的心理健康 |
第十七章 秘書心理挫折預防 第一節 心理挫折概述 第二節 增強挫折承受力的方法——認知與歸因 第三節 增強挫折承受力的方法——改善挫折情境 |
主要參考文獻 |
教學資源
- 配套課程
數字課程名稱 | 出版社 | 出版時間 | 內容提供者 |
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現代秘書心理學(第三版) | 高等教育出版社、高等教育電子音像出版社 | 2014年8月 | 趙中利、趙昕 |