《秘書問題與行為決策》主要運用實驗室實驗的研究方法，對選項值的統計特徵、序次特徵、選項集規模以及選項值類型等“噪聲信息”與搜尋行為之間的關係進行實證研究。另外，運用計算機仿真實驗以及理論求解的方法，對人們可能運用的幾種標桿策略及其對搜尋數量和決策收益的影響作用進行檢驗和論證。研究結果發現，搜尋過程中的選項值特徵等“噪聲信息”對人們的搜尋行為具有十分顯著的影響。而且，決策者在運用截止閥法則_的時候，通常會適應性地採用不同的標桿策略。而標桿策略的適應性變化，進一步導致截止閥值和決策收益發生規律性的變動。
基本介紹
- 中文名：秘書問題與行為決策
- 作者：劉慶順
- 出版社：北京理工大學出版社
- 出版時間：2013年12月1日
- 頁數：164 頁
- 定價：58.00
- 開本：16 開
- ISBN：9787564086145, 7564086149
- 語種：簡體中文
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《秘書問題與行為決策》基於一般秘書問題的決策情景，在回顧了國內外研究文獻的基礎上提出了研究假設，即時間壓力和觀察成本兩者在決策者決策策略和滿意度上均存在顯著影響和互動作用，然後通過實驗設計、實驗實施和數據分析驗證了研究假設，證實在一般秘書問題的決策情境中，時間壓力和觀察成本對決策者策略和滿意度的影響。《秘書問題與行為決策》適合作為作為管理學等相關領域的學者參考。
圖書目錄
1 導言
1.1秘書問題的由來
1.2研究定位與研究目標
1.2.1研究動態及本研究定位
1.2.2研究目標
1.3研究內容與意義
1.3.1研究內容
1.3.2研究意義
1.4本書的組織結構
1.5研究思路、方法與研究架構
1.6相關概念界定
2 秘書問題研究文獻綜述
2.1秘書問題研究的歷史回顧
2.1.1標準秘書問題的最優解策略研究
2.1.2鬆弛部分假設的秘書問題研究
2.1.3決策目標變化的秘書問題研究
2.2秘書問題研究的最新動態
2.2.1標準秘書問題的啟發式策略研究
2.2.2鬆弛部分假設的啟發式策略研究
2.2.3多屬性秘書問題研究
2.3秘書問題情境下的搜尋理論研究
2.3.1最低價搜尋問題的經濟決策模型
2.3.2工作搜尋問題的行為決策模型
2.3.3搜尋理論在其他領域的套用
2.4文獻研究的結論與啟示
3 序貫觀察與選擇行為模型
3.1基於最優解策略的決策模型
3.2行為經濟理論及其決策模型
3.2.1有限理性假設與行為經濟理論
3.2.2前景理論及行為決策心理
3.3研究模型構建
3.4假設提出及理論分析
3.4.1研究變數識別與界定
3.4.2選項值統計特徵對搜尋數量的影響
3.4.3選項值序次特徵對搜尋數量的影響
3.4.4選項集規模信息對搜尋數量的影響
3.4.5選項值類型對決策行為的影響
3.4.6適應性標桿及其截止閥值與決策收益
3.5研究假設小結
4 研究方法與數據收集
4.1實驗室實驗及其相關概念
4.1.1實驗的分類與實驗室實驗
4.1.2實驗的相關概念
4.2實驗前期準備階段
4.2.1實驗內容的確定
4.2.2實驗設計與實驗控制
4.2.3實驗情境與實驗材料
4.2.4實驗平台及其實驗程式
4.2.5實驗指導書與問卷
4.3預研究階段
4.3.1預實驗設計
4.3.2預研究過程及其結果
4.4實驗實施階段
4.4.1實驗對象及其分組
4.4.2正式實驗過程實施
4.4.3數據收集及初步整理
5 數據分析結果與討論
5.1初步統計分析
5.1.1截止閥策略的運用
5.1.2選項值特徵信息的感知
5.1.3決策結果的性別差異
5.1.4決策結果的估計偏差
5.1.5小結
5.2研究假設檢驗
5.2.1選項值離散程度與搜尋數量之間的關係
5.2.2選項值序次特徵與搜尋數量之間的關係
5.2.3選項集規模信息與搜尋數量之間的關係
5.2.4選項值類型與決策行為之間的關係
5.2.5適應性標桿與決策行為之間的關係
5.3研究結果與討論
5.3.1假設檢驗情況小結
5.3.2討論及啟示
6 研究結論與展望
6.1本書的主要工作
6.2研究結論及其意義
6.2.1主要研究結論
6.2.2研究結論的理論與實踐意義
6.3主要創新點
6.4研究的局限性
6.5進一步研究展望
參考文獻
附錄1 實驗指導書
附錄2 實驗界面
附錄3 實驗材料
附錄4 實驗問卷
