《私營企業關係運作、組織變遷與家族制度研究》通過關係運作構念，搭建起私營企業對外採用公司化、對內採用家族化的橋樑，從而建立“私營企業關係運作和組織變遷”的理論框架。我們認為，私營企業對外採用公司化形式是為了滿足合法性需要，而對內採用家族化管理則是為了提高企業運作的效率。在中國的文化背景下，合法性的需要和效率提升的需要都可以通過私營企業家的關係運作來實現。具體而言，私營企業家通過政治參與，建立起與政府的關係網路，可以使企業獲得合法化身份、消除政治歧視、突破行業壁壘、獲取稀缺資源等；同時，私營企業家通過企業內部的關係運作，可以降低交易成本，並使代理人最大限度地按企業家的意願行事。
基本介紹
基本信息,內容簡介,圖書目錄,
基本信息
私營企業關係運作基本信息
作 者： 李孔岳 編
出 版 社： 中山大學出版社
ISBN： 9787306040626
出版時間：2011-12-01
版 次： 1
頁 數： 232
裝 幀： 平裝
開 本： 16開
所屬分類： 圖書>管理>企業管理與培訓
內容簡介
《私營企業關係運作、組織變遷與家族制度研究》在我國巨觀政策演變的背景下考察了私營企業的組織變遷，在全國私營企業抽樣調查和相關統計年鑑數據的支持下，得出我國私營企業組織變遷的大方向是朝著公司化和現代企業治理結構方向邁進，但私營企業公司化形式與家族化管理相背離是客觀存在的。提出對這種背離程度進行定量測量的方法，引入“偏離度”這一概念，並選取在深圳股市中小板上市的私營企業作為研究樣本，對它們的“偏離度”進行測量。由於私營企業家關係運作不但對組織變遷意義重大，還對企業經營的其他方面產生重要影響，為了進一步研究私營企業家關係網路的重要性，本書通過兩個實證研究探索了私營企業家政治參與的影響因素及這些因素對企業績效的影響，探索了私營企業家關係網路的特徵及其對企業績效的影響。
圖書目錄
第1章 緒論
1.1 研究背景與問題
1.2 相關概念界定
1.3 研究思路與研究方法
1.4 內容安排
第2章 相關理論綜述
2.1 關於關係網路的理論
2.2 關於社會資本的理論
2.3 關於企業組織演化的理論
2.4 關於私營企業的理論研究
第3章 關係網路的形成及其功效：以政治關係為例
3.1 問題的提出
3.2 理論與假設
3.3 研究設計
3.4 實證結果
3.5 小結
第4章 關係網路的特徵及其功效
4.1 私營企業家關係網路的特徵維度
4.2 企業家關係網路特徵維度與企業績效
4.3 討論與小結
第5章 中國私營企業組織變遷的現實考察
5.1 私營企業發展階段
5.2 私營企業面臨的外部環境
5.3 私營企業的組織形式變遷
5.4 討論與小結
第6章 關係運作與組織變遷的理論分析
6.1 企業家能力的資本化
6.2 關係文化與關係運作模式
6.3 關係運作維度與功能
6.4 關係運作與組織變遷分析框架
第7章 公司化組織與家族化運作：偏離及其解釋
7.1 公司化的組織與家族化的管理：一個偏離現象
7.2 對中國私營企業公司化組織與家族化運作的解釋
7.3 小結
第8章 公司化與家族化偏離的案例研究：對廣東溫氏集團的考察
8.1 溫氏集團的成長曆程
8.2 制度環境約束和溫氏集團的組織變遷
8.3 溫氏集團的家族控制
8.4 溫氏集團的組織公司化與家族控制：一個一般性結論
第9章 總結
9.1 研究發現
9.2 研究價值
9.3 未來拓展
參考文獻
附錄1 公司化與家族化偏離的統計分析
附錄2 偏離度實證研究的樣本企業一覽
