福利經濟是一種通過財富的分配與轉移以達到社會幸福指數最高的學問。
福利經濟
就是讓最大多數人的福利得到最大限度的提高，而不是讓某個人或某個廠商得到
最大限度的利潤的經濟活動。
福利經濟是一種通過財富的分配與轉移以達到社會幸福指數最高的學問。
福利經濟學是由英國經濟學家霍布斯和庇古於20世紀20年代創立的研究社會經濟福利的一種經濟學理論體系。福利經濟學在20世紀初形成於英國。它經過了舊福利經濟學和新...
福利經濟理論(Theory of Welfare Economics),福利經濟是現代西方經濟理論的一個重要組成部分,福利又可稱為社會福利。它是由國家以及各種社會團體通過各種公共福利設施...
《福利經濟學》是英國經濟學家阿瑟·賽西爾·庇古創作的經濟學著作,首次出版於1920年。《福利經濟學》的研究目的是如何增加社會福利。庇古根據邊際效用論提出兩個福利...
福利經濟是一種通過財富的分配與轉移以達到社會幸福指數最高的學問。... 福利經濟是一種通過財富的分配與轉移以達到社會幸福指數最高的學問。福利經濟...
《福利經濟及國家理論》是美國經濟學家威廉·鮑莫爾創作的經濟學著作,首次出版於1950年。全書分為兩篇,第一篇論述外部經濟論的推廣,第二篇論述走向國家的一種經濟...
福利經濟學基本定理(fundamental theoremsof welfare economics)論證一般經濟均衡與帕雷托最優之間關係的定理。...
福利經濟學的稅收政策是福利經濟學是以社會全體成員的經濟福利的總和作為研究對象的現代經濟學的一個分支。所謂福利是指 個人獲得的效用或感受到的滿足程度。福利經濟...
經濟福利,是指人們的各種欲望或需要所獲得的滿足和由此感受到的生理幸福或快樂。... 經濟福利,是指人們的各種欲望或需要所獲得的滿足和由此感受到的生理幸福或快樂...
《福利經濟學(套裝上下冊)》是2011年出版的圖書,作者是A.C.庇古。... 《福利經濟學(套裝上下冊)》是2011年出版的圖書,作者是A.C.庇古。作者 A.C.庇古 ...
《福利經濟學》是中國勞動社會保障出版社出版的一本書。本書分九章介紹了福利經濟學的基本概念、發展歷史和研究方法。...
《福利經濟學:以幸福為導向的經濟學》是2012年出版的圖書,作者是高啟傑。... 《福利經濟學:以幸福為導向的經濟學》是2012年出版的圖書,作者是高啟傑。
福利經濟學第一定理保證了競爭市場可以使貿易利益達到最大,即一組競爭市場所達到的均衡分配必定是帕累托有效配置。在完全競爭條件下,市場競爭能夠通過價格有效率的...
福利標準(welfare criteria),是指傳統福利經濟學以效用理論為基礎,提出了以消費者剩餘和希克斯-卡爾多補償原則來衡量社會福利的觀點。前者主張用消費者剩餘來衡量社會...
《福利經濟學(上下)》是由商務印書館出版作品,作者是庇古,主要內容是,:福利經濟學是西方經濟學家從福利觀點或最大化原則出發,對經濟體系的運行予以社會評價的經濟...
社會福利經濟學是對馬克思主義政治經濟學的修正:由於時代的局限性,由於過於濃厚的革命的批判色彩,馬克思主義已經很難恰如其當地解釋全球一體化時代日益複雜的社會現實,...
相對福利經濟學派是本世紀60年代從新福利經濟學派中分化出來的一個分支。他們認為“福利”與“快樂”應相提並論; 強調福利的相對性。主要代表人物是英國經濟學家...
舊福利經濟學是庇古的福利經濟學。庇古是英國著名經濟學家,馬歇爾的學生和繼承人,劍橋大學教授。他創立了福利經濟學。庇古認為“福利”有廣義和狹義之分。廣義的...
關於社會福利政策與制度的書。... 本書從福利經濟學的觀點解答經濟學家是以何種規範理論去詮釋、分析和評價社會福利政策與制度。本書的內容分經濟理論與經濟分析兩...
《比較福利經濟分析》是2004年浙江大學出版社出版的圖書,作者是王志凱。該書是從全球化的視角來研究福利經濟在經濟學上的思想起源、理論沿革,從全球化層面來比較...
《福利經濟學評述》是2014年1月1日商務印書館出版的圖書,作者是李特爾。... 《福利經濟學評述》是2014年1月1日商務印書館出版的圖書,作者是李特爾。 [1] ...
皮古福利經濟學:皮古(1877-1959)現代英國著名經濟學家,福利經濟學的創始人。... 皮古福利經濟學:皮古(1877-1959)現代英國著名經濟學家,福利經濟學的創始人。
《福利經濟學前沿問題》是2000年中國稅務出版社出版的圖書,作者是尼古拉斯·巴爾。... 《福利經濟學前沿問題》是2000年中國稅務出版社出版的圖書,作者是尼古拉斯·...
統制經濟學:福利經濟學原理內容簡介 編輯 1944年美國經濟學家阿·勒納發表了一篇博士論文,其題目《統制經濟學》。它標誌著統制經濟學的產生,為該領域的開山之作...
經濟外部性又叫經濟活動外部性,是一個經濟學的重要概念,指在社會經濟活動中,一個經濟主體(國家、企業或個人)的行為直接影響到另一個相應的經濟主體,卻沒有給予...
福利是員工的間接報酬。一般包括健康保險、帶薪假期、過節禮物和退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分,獎給職工個人或者員工小組。...
《比較福利制度》是 2006年 重慶出版社出版的圖書,作者是 本特·格雷夫。... 4.2 福利經濟學概念4.3 凱恩斯一哈耶克關於福利的爭論4.4 巨觀經濟的不平衡——失業...