社會轉型期農民工制度性保障的實踐邏輯

內容簡介

　　從當前制度文本來看，我國對農民工的權益保護是比較全面和細緻的，然而外來務工人員社會權益保障的現實卻不理想，制度設計與現實需求有差距是原因之一。但最根本的，卻是作為制度參與者的中央政府、地方政府部門、雇用者和農民工之間沒有建立起一個有效的合作機制。《社會轉型期農民工制度性保障的實踐邏輯》就是試圖回答各方行動者是如何看待這一制度性的保障及如何採取各自的行動策略的，把研究的視角落在外來務工人員權益保障實踐中的合作問題上，這是現有相關研究中視野比較寬廣的一項探索。

圖書目錄

第一章導論

一、研究主題

二、研究視角及理論背景

三、相關文獻述評

第二章農民工制度性保障的演變原因

一、制度的演變軌跡

二、國家執政合法性基礎的變化

（一）傳統意識形態式微

（二）政績合法性的確立

（三）構建社會公平和政治民主的努力

三、農民工的“結構”能力

（一）人口結構對農民工數量的限制

（二）農民工工作風險的累積和爆發

（三）社會轉型對鄉村孝道的衝擊

（四）人口老齡化的挑戰

四、農民工能否形成階級

第三章國家制度的邏輯及路徑安排

一、完備的制度銜接機制

（一）勞動期內的保護

（二）不在勞動狀態的保障

（三）權益受損的維權機制

二、制度執行的路徑安排

（一）設定代理人

（二）營造“公共意識”

（三）建立糾錯機制

三、制度的執行效果

第四章地方政府的行動策略

一、全面性的政策制定

二、充滿張力的政策執行

（一）戴鐐銬跳舞

（二）主動出擊

（三）守株待兔

（四）部門利益的衝突

（五）位置痛苦的行政人員

三、積極的模式創新

第五章企業的應對手段

一、不執行政策的策略

（一）對政策受益群體的利用

（二）訴苦術

（三）運用“刁民”的標籤

（四）挑剔政策的不足之處

二、執行制度的隱秘

（一）選擇執行

（二）“拆分”執行

（三）本末倒置

三、工傷事故處理技術

（一）利用關係網

（二）公共意識的維持

（三）對制度的移花接木

（四）利用訴訟成本優勢

（五）管理精英的利益聯盟

第六章農民工的武器

結論與討論

參考文獻

附錄A 國家相關的重要法律法規彙編

附錄B 主要調查地的農民工基本狀況分析

社會轉型期農民工制度性保障的實踐邏輯

基本介紹

內容簡介

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