知識轉化

知識轉化是知識管理領域的術語。野中郁次郎將顯性知識和隱性知識之間的相互作用和變化稱為knowledge conversion，即知識轉化。他提出，知識的轉化要通過“Socialization（社會化：從隱性知識到隱性知識）”、“Externalization（外化：從隱性知識到顯性知識）”、“Combination（連線化：從顯性知識到顯性知識）”、“Internalization（內化：從顯性知識到隱性知識）”四個過程來完成，簡稱SECI。和知識轉化相關的常用術語有知識轉移、知識共享、知識傳播、知識擴散等。

基本介紹

• 中文名：知識轉化
• 外文名：knowledge conversion
• 種類：是知識管理領域的術語
• 定義：顯隱性知識之間的相互作用和變化

其中知識轉移（knowledge transfer）運用廣泛，由美國技術和創新管理學家Teece在1977年首次提出，認為通過技術的國際轉移能夠幫助企業積累有價值的知識並促進技術擴散，從而縮小地區之間的技術差距。

所顯示的知識轉化過程，並不是單一的四點，也不是由這四點構成的單一的循環周期，而是呈螺旋向上的模式。在這種“知識螺旋體系”中，顯性知識與隱性知識相互作用，相互更替，不斷增值。其次，如果這四種方式之間的動態相互作用增多，也就是說如果有更多的人參與，知識增值的增幅會更大。知識水平也就由個人水平上升至組織水平，甚至跨越組織升至更高水平。