知識激勵制度

知識激勵制度是公司以知識更新向管理者提供行為激勵的機制。在知識信息快速更新、繁衍的新經濟時代，不斷進行充電，防止知識老化，提升職業素質和競爭力，對擔負著創新職能的高層管理者顯得尤為重要。

經營控制權激勵機制是公司以經營控制權向管理者提供行為激勵的機制。事前通過契約加以確定的控制權權益如：豪華辦公室、合意雇員、公務旅行和招待等。經營控制權使高層管理者享受職位消費，給他們帶來正規報酬激勵以外的物質利益滿足，具有很強的激勵作用。