眾尋獵頭

“眾里尋他千百度，那人卻在燈火闌珊處”，眾尋獵頭是由多名資深獵頭顧問與優秀職業經理人共同創建，致力於充分整合、最佳化、調動行業資源為企業提供中高層管理及專業技術崗位人才獵聘服務，為客戶提供最優質的中高級人才引進解決方案。

基本介紹

• 中文名：眾尋獵頭
• 原則：誠信、合法經營
• 資質：社會保障部頒發的人力資源服務
• 立足：華南

公司簡介

公司自成立以來，一直遵循誠信、合法經營的基本原則，是目前獵頭行業中為數不多持有由國家人力資源和社會保障部頒發的人力資源服務（人才招聘）資格證的單位之一。公司業務立足華南，輻射全國主要經濟區域，擁有眾多具備多年行業從業經驗的資深獵頭顧問及職業經理人作為業務骨幹，同時擁有行業內眾多優秀職業經理人、企業HR作為兼職、友情合作夥伴，確保我們在人才資源供給、人才測評、背景調查等人才獵聘方面的強大優勢。
展望未來，眾尋獵頭將繼續堅守“眾志成城、精益求精”的經營理念以及“專注、誠信、務實”的工作作風，立志發展成為行業內最受尊重和信賴的人力資源服務供應商，為客戶提供長期而穩定的領導型與專業技術型中高級人才尋訪服務。

組織架構

組織架構圖

企業文化

眾尋發展使命

充分整合、最佳化、調動行業資源，促使客戶效益及人力資源效能最大化！

眾尋發展遠景

成為眾人（企業客戶及職業經理人）皆追尋的合作夥伴！

眾尋核心價值觀

專註：業精於專，眾尋人將始終專注於擅長的行業做擅長的事情。

誠信：誠信乃立人之本，處事之魂。眾尋人將始終堅持言必行，行必果的為人處事準則。

務實：注重實際，腳踏實地，方能走得更穩健，攀登得更高遠。眾尋人把踏踏實實、認認真真為客戶服務作 為工作的核心價值導向。

業務介紹

業務範圍

核心業務之一：高端人才獵頭服務

獵頭（Headhunting）原來是指美洲食人部落，作戰的時候把對方的頭顱砍下來，作為炫耀掛在腰間的行為，真正叫做獵頭是二戰以後。歐美一些國家戰勝之後，從德國等很多國家裡面尋找自己需要的科學家，他們像叢林狩獵一樣，到處派專業公司幫他們物色比較優秀的人，這個詞後來被借用成為獵尋人才，到國內把原來的含義拿過來叫做獵頭。

眾尋獵頭的高端人才獵頭服務旨在通過眾尋先進的操作模式及強大的資源優勢為企業獵聘實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。

核心業務之二：招聘業務流程外包

招聘業務流程外包（Recruitment Process Outsourcing）簡稱RPO，是指企業將招聘需求外包給第三方RPO專業公司來完成，RPO服務供應商管理著企業內部招聘的整個流程。

眾尋獵頭的招聘業務流程外包服務旨在為企業客戶提供快速直通車式的服務，即為企業提供從具體職位需求的產生、分析到制定、執行招聘方案，篩選簡歷，人才測評，面試評估乃至最終跟進、落實所有合適的候選人到崗的所有環節，即為企業客戶提供“起點到終點”的一站式服務。

服務優勢

一、人才優勢

眾尋獵頭一直沉澱在地產、金融、快消、醫化、IT、製造行業，積累了豐富的行業人才資源，並長期與他們保持友好聯繫，保證了我們快速、精確鎖定候選人。主要體現在四個方面：

1、多年的行業人才積累，建立了行業內數萬優質的人才資源庫，並定期跟蹤人才動態；

2、獵頭顧問在本行業擁有多年中高層工作背景，積累了大量的行業人脈資源；

3、長期和國內專業人才機構、行業協會、行業人才網站的緊密合作；

4、眾尋獵頭對外實行開放、靈活的多樣化合作形式，擁有眾多行業的職業經理人、HR作為兼職、友情合作夥伴，力保了我們人才資源的廣度和精準度。

二、專業優勢

眾尋獵頭的顧問具有多年國內知名地產、金融、快消、醫化、IT、製造企業招聘管理、獵頭服務以及任職中高級管理崗位的從業經驗，對行業、職位深度熟悉及所擁有嫻熟的人才面試、評估、背景調查等技能在候選人的匹配性上起到關鍵作用。主要體現在六個方面：

1、深度熟悉服務行業的業務流程、組織架構、部門設定及對應職能；

2、能夠精確理解企業所委託職位的崗位職責與任職要求；

3、具備豐富的人才尋訪渠道、方法與技能，能快速鎖定候選人；

4、具備專業的人才素質測評方法與技能，能精確考量候選人的匹配性；

5、注重開展嚴謹、周密的背景調查，降低了企業的人才獵聘風險；

6、具備豐富的職業經理人職業輔導經驗，能幫助候選人快速到崗、適崗。