相對比型指標是指兩個有關聯的指標A與B之比,實際套用中簡稱比(ratio)。通常以倍數或百分數(%)表示。相對比是統計學中常用相對數指標之一。
基本介紹
- 中文名:相對比
- 外文名:ratio
- 適用領域:統計分析
- 所屬學科:統計學
定義,性質,套用,
相對比型指標是指兩個有關聯的指標A與B之比,實際套用中簡稱比(ratio)。通常以倍數或百分數(%)表示。相對比是統計學中常用相對數指標之一。
相對比型指標是指兩個有關聯的指標A與B之比,實際套用中簡稱比(ratio)。通常以倍數或百分數(%)表示。相對比是統計學中常用相對數指標之一。定義兩個有關聯的指標A與B之比。性質A與B可以是性質相同,如不同時期發病數之比...
以便向班組下達施工任務;預算是衡量工人勞動成果的尺度和計算應得報酬的依據,施工企業根據施工定額的標準實行計件工資和全優超額工資制度,有利於貫徹多勞多得原則,調動生產工人的生產積極性;施工企業在進行經濟活動分析中,可把施工預算和施工圖預算相對比,分析其中超支、節約的原因,改進技術操作和施工管理,有針對...
①與公司的財務預算目標相比較。財務預算目標即是財務計畫目標,是通過將本年度企業財務實績值與當年財務預算的目標值相對比,可以計算出財務預算的完成進度、預計完成程度和實際完成程度等,進而正確評價企業的財務狀況和經營效率;同時,還可據此判明企業財務預算目標的正確性與先進性,分析出企業的管理水平。②與公司...
薪酬結構是指組織中各種工作或崗位之間薪酬水平的比例關係,包括不同層次工作之間報酬差異的相對比值和不同層次工作之間報酬差異的絕對水平。薪酬結構是依據公司的經營戰略、經濟能力、人力資源配置戰略和市場薪酬水平等為公司內價值不同的崗位制訂不同的薪酬水平和薪酬要素,並且提供確認員工個人貢獻的辦法。定義 薪酬結構...