目標成本分解是指將綜合平衡並得到全體職工認可後的總體目標成本值進行分解,落實到企業內部各產品、各單位、各部門的過程,目的在於明確責任,確定未來各單位、各部門的...
目標成本是指企業在一定時期內為保證目標利潤實現,並作為合成中心全體職工奮鬥目標而設定的一種預計成本,它是成本預測與目標管理方法相結合的產物。在這裡引用“合成...
“目標成本法”是日本製造業創立的成本管理方法,目標成本法以給定的競爭價格為基礎決定產品的成本,以保證實現預期的利潤。即首先確定客戶會為產品/服務付多少錢,然後...
目標成本管理就是在企業預算的基礎上,根據企業的經營目標,在成本預測、成本決策、測定目標成本的基礎上,進行目標成本的分解、控制分析、考核、評價的一系列成本管理...
成本目標是指在成本方面所追求的目的。(CCA2101:2005第2.5.7條)。...... 目標在實施過程中要層層分解、落實到位,使全體工作人員都知道如何為實現成本目標做出貢獻...
正確甄別和確定成本責任、將成本責任分解到具體的責任單元是實施成本責任流管理的關鍵之一,科學的成本責任管理體系對企業成本管理創新的可操作性具有至關重要的意義。...
項目成本是在投資項目壽命期內為實現項目的預期目標而付出的全部代價。由於立場和角度不同,項目成本可以分為項目的財務成本、項目的經濟成本和項目的社會成本三個不...
在實際目標管理過程中,企業要將事先確定的成本目標按照責任歸屬和可控性原則,歸V1分級進行分解,把目標成本細分下放到企業的各責任中心、各部門、各環節,直至全體...
的目標成本,根據市場平均先進水平的原則制定出“蹦一蹦就能夠得著”的項目責任預算,並將其層層分解到各責任控制中心,成為落實到各部門、各班組、各人頭的責任成本...
成本考核(Cost Assess)是指定期考查審核成本目標實現情況和成本計畫指標的完成結果,全面評價成本管理工作的成績。成本考核的作用是,評價各責任中心特別是成本中心業績,...
成本歸巴管理指按照各職能部門在成本管理方聞的職責,把成本指標和降低成本目標分解下達給有關職能部門進行控制,負責完成,實行責權利相結合的一種管理形式。參見“...
指標分解有兩種基本做法: 一種是將一項綜合性指標 (如目標成本) 分解成若干影響性指標 (如原材料費用、工資等);另一種是將一項總計性指標分解成若干小指標,如...
成本核算和管理的目標和職責1,成本管理的目標設定2,成本管理崗位職責設計3,成本管理基礎工作概述企業成本管理模組二 企業經營過程/生產流程/業務循環分解與分析1, ...
契約規劃是指項目目標成本確定後,對項目全生命周期內所發生的所有契約大類、金額進行預估,是實現成本控制的基礎。...